AUSBILDUNGSBETRIEBE DER REGION – STUDIUM – FREIWILLIGENDIENSTE – SOZIALE BERUFE – WEITERBILDUNG – DUALES STUDIUM Ein Produkt aus dem Hause LocaDino© LocaDino-Jobs.de: Region Kreis Schleswig - Flensburg / Rendsburg / Neumünster Bekannt aus:
Ausbildung im Straßen-, Tief- und Rohrleitungsbau - komm in unser Team! Beschäftigte: 80 Auzubildende: 4 Ausbildung (m/w/d): Rohrleitungsbauer/in */**/*** Straßenbauer/in */**/*** Tiefbaufacharbeiter/in */**/*** Praktika: ja Jobs für Studierende: ja Bachelor-/Masterarbeiten: ja Ob für Privathaushalte oder Geschäftskunden, unser Name bürgt seit über 60 Jahren für Qualität und Zuverlässigkeit. Moderne Ausrüstung, qualifizierte Mitarbeiter und eine solide Unternehmenspolitik sind die Grundlagen unseres Erfolges. Unser Team stellt sich den Anforderungen eines fortschrittlichen Bauunternehmens, Service steht immer an erster Stelle. Unseren Auszubildenden gewährleisten wir eine fundierte Ausbildung in einem innovativen Bauunternehmen. Wir bieten: l ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten und zeitgemäß geführten Unternehmen l Mitarbeit in einem hoch motivierten Team l langfristige Perspektiven für deine berufliche Laufbahn mit vielfältigen Weiterbildungs- möglichkeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Berthold Fasthuber Bauunternehmung GmbH & Co. KG Borsigstraße 17 - 24145 Kiel Tel.: 0431 719171 E-Mail: bewerbung@fasthuber.de www.fasthuber.de info
JOB & KARRIERE 2022 RUBRIK 3 STARTE DEINE EIGENE ERFOLGSGESCHICHTE! Ob Studium, Ausbildung oder Weiterbildung – „Job und Karriere“ informiert über Einstiegsmöglichkeiten für Schülerinnen und Schüler, für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Profis. Wir haben für dich die wichtigsten Informationen zu Ausbildungs- und Jobangeboten sowie zum Hochschulstudium zusammengestellt. In unserer aktuellen Broschüre findest du Expertenberichte und Tipps, verschiedene Einstiegsmöglichkeiten, Wichtiges zum Studentenleben und zum aktuellen Arbeitsmarkt sowie Tipps rund um Bewerbung und Vorstellungsgespräch. Interessante regionale Angebote im Bereich Ausbildung, Studium und Weiterbildung helfen dir bei der eigenen Zukunftsplanung. Viel Erfolg! Fotos: Designed by Freepik
INHALT RATGEBER 4 Wege zum Beruf 05 Gestalte deine berufliche Zukunft im BiZ 08 Mit der JOBBOX durchstarten! 09 XING - Profil 10 Mindestlohn 16 Eine passende Ausbilden finden 29 Auf Nummer sicher 33 Planet-Berufe.de 40 BEWERBUNG Bewerbungsschreiben 18 Fehler, nein Danke! 19 Richtig Vorsprechen 28 Bewerbung per Video 38 AUSBILDUNG Zukunftssicherung Ausbildung 12 Es ist nie zu spät 13 Zweiter Bildungsweg 22 Betriebliche oder schulische Ausbildung 24 Etikette Tipps 32 Die Rechte von Auszubildenden 36 SONDERTEIL Pflege lernen 41 Job & Karriere LocaDino-Jobs.de IMPRESSUM HERAUSGEBER........................ : LocaDino International GmbH Bad Schwartau/Lübeck-Berlin-München Zentrale: Eutiner Ring 2, 23611 Bad Schwartau, Tel. 0451/28080-35, mail: schulze @locadino.de DRUCK...................................... : LocaDino International GmbH GESCHÄFTSFÜHRER.............. : Jörg Loose MEDIA MANAGEMENT ......... : D. Schulze SOCIAL MEDIA & ONLINE ....: André Tams REDAKTION ............................ : M. Küsel LAYOUT, GRAFIK, SATZ ........ : R. Ernst, J. Bajohr, M. Küsel ANZEIGEN................................ : D. Schulze, T. Jannis, C. Zühlke VERTRIEB ...................................: A. Kakagiannis Job und Karriere Hefte werden deutschlandweit in Abschlussklassen der Schulen verteilt und über social Media Kanäle als epaper an Zielgruppen gesendet. Die einzelnen Jobausschreibungen werden über social Media Kanäle direkt nach Regionen an die Zielgruppen mit garantierten Auslieferungen gesendet. JOB & KARRIERE 2022
RATGEBER 5 JOB & KARRIERE 2022 Für die Berufsausbildung nach der Schule bieten sich, je nach Schulabschluss, im Wesentlichen vier Möglichkeiten: » e in Studium an einer Universität oder Fachhochschule » e ine Lehre in einem Betrieb (duales System) » e ine schulische Ausbildung an einer Berufsschule » d as duale Studium als Mischform zwischen Uni und Betriebsausbildung Betriebliche Ausbildung Die betriebliche Ausbildung ist für alle, für die ein Studium nicht in Frage kommt, der häufigste Weg in den Beruf. Die Dauer variiert je nach Berufsfeld zwischen zwei und dreieinhalb Jahren. Die Ausbildungsvergütung liegt je nach Jahr und Branche zwischen etwa 270 bis über 1.000 Euro. Die Ausbildung besteht aus Praxis- und Theorieeinheiten. Das nennt sich duales System. Die Praxisphasen finden innerhalb des Ausbildungsbetriebes statt. Begleitend dazu gibt es Berufsschulunterricht, regelmäßig ein- bis zweimal die Woche oder als BlockunFotos: Fotolia: Vadim Guzhva, Designed by rocketpixel / Freepik, Designed by Freepik, Titel: istockphoto/vectortatu/Deagreez VIER WEGE FÜHREN IN DEUTSCHLAND ZUM BERUF terricht mehrere Wochen am Stück. Am Ende der Ausbildung gibt es Abschlussprüfungen und Zeugnisse. Berufsfachschule Einige Berufsausbildungen finden an öffentlichen oder privaten Berufsfachschulen bzw. Fachschulen statt. Zum Teil wird ein Schulgeld erhoben. Die Ausbildung dauert in der Regel zwischen ein und dreieinhalb Jahren und endet mit einer Prüfung. In einigen Branchen wie z. B. nichtärztlichen Berufen aus den Bereichen Medizin und Gesundheitswesen ist eine schulische Ausbildung die Regel, aber auch in anderen Berufen des Sozialwesens, bei Fremdsprachen oder in technischen Branchen, werden sie immer wichtiger. Wer sich für eine schulische Berufsausbildung entscheidet, muss ähnlich wie bei einem Studium auf ein Gehalt verzichten.
Vielseitig, spannend, für eine grüne Zukunft Der Beruf des Landschaftsgärtners: Landschaftsgärtner gestalten Grünflächen jeder Art. Ihre Arbeitsplätze sind da, wo andere Menschen ihre Freizeit verbringen: in privaten Gärten in der Stadt und auf dem Land, in öffentlichen Grünanlagen, Park und auf Sportplatzplätzen. Die Ausbildung zum „Gärtner/Gärtnerin, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau“, wie es korrekt heißt, dauert drei Jahre und findet als duale Ausbildung in einem Garten- und Landschafsbaubetrieb, in der Berufsschule und in der überbetrieblichenAusbildung statt. Lehrgänge wie „Vermessung“, „Herstellung von Belagsoberflächen“, oder „Treppenbau“ runden dieAusbildung ab.Nach der Berufsausbildung kann man verschiedene Spezialisierungen wählen oder sich zum Meister, Techniker oder auch zum Landschaftsarchitekten fortbilden. Doch erst einmal gilt es, sich in der dreijährigenAusbildung zum Landschaftsgärtner den Beruf von Grund auf zu erarbeiten. Man muss schon zupacken können!Gearbeitet wird mit den Händen, aber auch mit Baggern, Planierraupen oder Motorsägen. Und Köpfchen ist im Gartenund Landschaftsbau gefragt. Die angehenden Landschaftsprofis lernen die verschiedenen Pflanzen und ihre Pflegeansprüche kennen und gestalten mit ihnen kreativ die schönsten Gartenszenen. Dazu verwenden sie außerdem Stein, Holz und Wasser. „Zupacker“ haben Zukunft Auch auf lange Sicht gibt es immer mehr grüne Aufgaben, im Hausgarten wie beimAnlegen und Pflegen von öffentlichen Parks und Grünanlagen. Darum lernen die Auszubildenden vom Baumschnitt über Bewässerungstechnik bis hin zumMauerbau alles darüber, wie Gartenlandschaften geschaffen und bewahrt werden. Die Praxis im Fachbetrieb wird durch theoretischen Unterricht in der Berufsschule und in überbetrieblichen Lehrgängen ergänzt. Boden- und Pflanzenkunde, Wissen über Baumaterial und Werkstoffe gehören zum Rüstzeug für den späteren Beruf, aber auch das Planlesen und Vermessen sowie die Flächenund Massenberechnung. Wichtige Voraussetzungen für das Erlernen des Berufs des Landschaftsgärtners sind daher Interesse an der Natur ebenso wie mathematisches Verständnis, Kreativität sowie handwerkliches und technisches Geschick. Auch Freude an körperlicher Leistung und Arbeit im Freien – selbst bei schlechtem Wetter – sind ein Muss! In drei Jahren Ausbildung können Jugendliche aktiv ihre Zukunft gestalten, wenn sie Motivation mitbringen und Neugierde zeigen. Mit einem Praktikum in die Praxis Der beste Tipp für noch unschlüssige Jugendliche lautet daher, bereits in der Schulzeit ein Praktikum als Landschaftsgärtner zu machen. Denn danach lässt sich leichter entscheiden: Ist der Beruf etwas für mich? Außerdem öffnet man sich ganz automatisch eine Tür in den möglichen Ausbildungsbetrieb. Beste Ausbildungsaussichten und Zukunftschancen Die grüne Branche ist imAufwind. Die Menschen erkennen mehr und mehr den Nutzen von Grünflächen, nicht nur aus ästhetischen Gründen, sondern weil sie Gärten und Parks als unverzichtbare Faktoren für ein gesundes und erfülltes Leben sehen. Solange die Menschen Wert auf Grünanlagen legen, werden Landschaftsgärtnerinnen und Landschaftsgärtner gebraucht, die sie anlegen und pflegen.Ein Verzeichnis mit Ausbildungsbetrieben und weitere Informationen erhalten Interessierte beim Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Schleswig-Holstein e. V. Thiensen 16, 25373 Ellerhoop Tel. (04120) 7077890, Fax (04120) 7077898 Internet: www.galabau-nord.de www.landschaftsgaertner.com eMail: info@galabau-sh.de ausbildung@galabau-sh.de 6 AUSBILDUNG JOB & KARRIERE 2022
8 RATGEBER JOB & KARRIERE 2022 RATGEBER 4 Gestalte deine berufliche Zukunft im BiZ Das Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Flensburg bietet 35 moderne Internetarbeitsplätze in den vier Themeninseln „Arbeit und Beruf“, „Ausbildung und Studium“, „Ausland“ sowie „Bewerbung“. Es ist damit ein wichtiger Anlaufpunkt nicht nur bei der Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern, sondern für alle, die auf der Suche nach beruflichen Ideen sind. Ganz im Sinne eines lebenslangen Lernens können hier Informationen zur Karriereplanung, Weiterbildung, Berufsrückkehr oder Neuorientierung kostenfrei und in Ruhe gesichtet werden. Die Internetarbeitsplätze ermöglichen euch einen schnellen Zugang zu den Portalen JOBBÖRSE, BERUFENET und KURSNET sowie weiteren Informationsplattformen. Bei der Stellensuche könnt ihr für den direkten Kontakt zum Betrieb ein Arbeitgebertelefon nutzen. An drei speziellen Bewerbungs- PCs könnt ihr euch Tipps ansehen, Bewerbungsunterlagen erstellen und bearbeiten. Ihr könnt euch den eigenen USB-Stick mitbringen, Bewerbungsfotos hochladen, Unterlagen einscannen, die Bewerbung ausdrucken oder online verschicken. An bestimmten Terminen findet zudem ein Bewerbungsmappen- Check im Flensburger BiZ statt. Außerdem bekommt ihr im BiZ gedruckte Broschüren, Magazine und Flyer zum Mitnehmen sowie Informationsmappen und Fachbücher zum Schmökern. Hier finden auch zahlreiche Vorträge und Veranstaltungen statt. Alle Termine findet ihr in der Veranstaltungsdatenbank unter www.arbeitsagentur. de /veranstaltungen. Die Mitarbeiter/innen im BiZ stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung und unterstützen bei Bedarf auch bei der PC-Anwendung. Alle Dienstleistungen des BiZ sind kostenlos und können ohne Termin genutzt werden. Lediglich bei Gruppen ab fünf Personen wird um Anmeldung unter Flensburg.biz@arbeitsagentur.degebeten. Das BiZ der Agentur für Arbeit Flensburg in der Waldstr. 2 ist jeweils von montags - mittwochs von 7.30 Uhr - 12.30 Uhr und 13.30 Uhr - 15.30 sowie am Donnerstag von 07.30 Uhr - 12.30 Uhr bzw. 14 Uhr - 18 Uhr und freitags von 07.30 Uhr - 12.30 Uhr geöffnet.
RATGEBER 9 JOB & KARRIERE 2022 RATGEBER 5 Mit der JOBBOX durchstarten! Wenn in fünf Jahren morgens der Wecker klingelt, für welche Arbeit stehst du täglich auf? Du denkst das ist noch viel zu weit entfernt? Erst mal den Schulabschluss machen und dann weiter schauen? Doch dann kann es schon zu spät sein. Die interessanten Ausbildungs- oder Studienplätze sind womöglich schon besetzt und du musst ein Jahr überbrücken. Wenn du dich rechtzeitig umsiehst, hast du bessere Chancen, deine Zukunft selbst zu gestalten. Überlasse die Berufswahl nicht dem Zufall! Informiere dich, um so einen Beruf zu finden, der wirklich zu dir passt. JOBBOX+ heißt das besondere Profil auf Facebook, mit dem regelmäßig Tipps zur Berufsorientierung, zur Studien- und Berufswahl sowie interessante Veranstaltungen und aktuelle regionale Ausbildungsstellenangebote veröffentlicht werden. Werde jetzt Fan und verpasse nie wieder Termine und wichtige Tipps: www.fb.me/jobbox.sh! Publication name: Dynamische Anzeige 1-spaltig generated: 2021-04-26T11:26:30+ www.arbeitsagentur.de/bildung Mehr als 300 Ausbildungen und 18.000 Studiengänge? Keine Panik! Die Studien- und Berufsberatung hilft dir, den für dich passenden Weg zu finden. Termine gibt es unter der gebührenfreien Hotline 0800 4 5555 00 oder unter www.arbeitsagentur.de/eservices.
10 RATGEBER JOB & KARRIERE 2022 Wer seiner Karriere im Social Web auf die Sprünge helfen will, kommt nicht an Xing vorbei. Das deutsche Pendant zum US-amerikanischen Business-Network LinkedIn ist DIE Anlaufstelle, um neue Kontakte zu knüpfen, sich zu vernetzen und einen neuen Job bzw. neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Um in diesem sozialen Netzwerk durchzustarten, ist es wichtig, ein einwandfreies und interessantes Profil zu besitzen. Hier erfährst du, wie du dein Xing-Profil optimierst und somit den ersten Schritt in Richtung Karriere machst. Der erste Eindruck Wie im wahren Leben gilt auch im Social Web: Der erste Eindruck zählt. Während du in der Realität jedoch auch durch deine Ausstrahlung und einen positiven Charakter punkten kannst, entsteht dieser Eindruck in sozialen Netzwerken (Xing ist hierbei keine Ausnahme) durch Äußerlichkeiten. Dein Profilbild gehört deswegen zu den wichtigsten Elementen eines gelungenen Xing-Profils. Achte darauf, dass es professionell und seriös, jedoch nicht unterkühlt und emotionslos herüberkommt. Selfies, Duckfaces und Schnappschüsse in bester Facebook-Manier sind auf Xing tabu. Lass das Bild am besten von einem Fotografen aufnehmen. Um nicht abzulenken und den Blick des Betrachters auf das Wesentliche, nämlich deine Person, zu lenken, solltest du einen neutralen Hintergrund wählen und auf auffälligen Schmuck und andere Accessoires wie Haarbänder und Ähnliches verzichten. Der Fokus des Bildes liegt auf deinem Gesicht. Es kommt ideal zur Geltung, wenn du es im Halbprofil ablichten lässt. In der Kürze liegt die Würze Unter deinem Profilbild hast du die Möglichkeit, dich in einem kurzen und knackigen Statement selbst zu beschreiben. Nutze diese Zeile, um dich den Besuchern deines Profils aussagekräftig, kreativ und individuell zu präsentieren. Wenn du die anderen Nutzer gleich zu Beginn mit 08/15-Angaben langweilst, wirst du es schwer TIPPS FÜR EIN GELUNGENES XING-PROFIL haben, neue Business-Kontakte zu knüpfen, denn: Auch wenn es auf Xing in erster Linie um die Karriere der User geht, ist das soziale Netzwerk keinesfalls eine humorfreie Zone! Du darfst deine aktuelle berufliche Position gern ein bisschen (verbal) aufpeppen und somit interessanter machen. Generell gilt jedoch: Wenn du zu lange über einen kleinen Gag nachdenken musst und er dir nicht spontan einfällt, solltest du es (zunächst) lassen und doch auf die klassische Beschreibung setzen. Die Angaben, die du machst, sind nicht in Stein gemeißelt, sondern lassen sich jederzeit wieder ändern. Übertreibst du jedoch mit deinem Humor, kann es passieren, dass dein Xing-Profil unprofessionell wirkt und du wenig Erfolg in dem Netzwerk haben wirst. Der Fluch der Selbst- verständlichkeiten In den Suche/Biete-Feldern könnt ihr eure Anliegen und Kompetenzen (ebenfalls in kurzer Form) darstellen. Tu dir selbst den Gefallen und protze nicht mit Selbstverständlichkeiten. Du suchst neue Kontakte und willst dein Netzwerk erweitern? Natürlich! Sonst hättest du dich nicht bei Xing angemeldet. Du bietest „fachliche Kompetenz, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Spaß am Job“? Glückwunsch! Das sind ja wohl die Grundvoraussetzungen! Mit solchen Aussagen langweilst du die anderen Nutzer lediglich. Überrasche sie lieber mit kreativen und cleveren Angaben, die man so nicht unbedingt auf dieser Seite erwarten würde. Foto: Designed by rawpixel.com / Freepik, Designed by rawpixel.com / Freepik
AUSBILDUNG 59 Mission Ausbildung Du bist bald fertig mit der Schule und weißt noch nicht, wie es weitergehen soll? Dann ist eine Ausbildung im Bauhandwerk, z. B. als Maurer, Zimmerer, Fliesen-Platten-Mosaikleger oder Straßenbauer vielleicht genau das Richtige für Dich. Wir wollen Zukunft gestalten – gemeinsam mit Euch. Deine Top-Adresse für Praktikum und Ausbildung www.handwerk-mittelholstein.de DAS BAUHANDWERK MEISTERLICH IN ARBEIT UND AUSBILDUNG Innung des Baugewerbes Neumünster Menschen, die man ruft – Fachleute, die es können! Was die Ausbildung im Handwerk so einzigartig macht: Schon seit Preußens Zeiten gibt es in Deutschland die Schulpflicht – aber danach wird der junge Mensch in die Freiheit entlassen.Ab diesemZeitpunkt ist die Entscheidung über den Beruf einwichtigerAbschnitt imLeben eines jungen Erwachsenen. Niemand muss eine Ausbildung machen, manchen lockt das schnelle Geld alsModel oderWeb-Blogger und viele Medien werden nicht müde, tolle Typen vorzustellen, die ganz ohneAusbildung viel Geld gemacht haben. Nüchtern betrachtet, sind das oft Tagesprominente, die von der Yellow Press hochgejubelt, aber genauso schnell wie eine heißeKartoffel fallengelassen werden. Also tut man gut daran, den Rat der Eltern „Lern was Vernünftiges!“ zu befolgen. Aber was ist denn „vernünftig“? Darauf haben wir eine ganz klare Antwort - Das Handwerkmit seinem ziemlich einmaligen Dualen Ausbildungssystem. Der praktische Teil erfolgt imAusbildungsbetrieb und die Theorie in der Berufsschule. Mit der Verknüpfung vonTheorie und Praxis wird garantiert, dass dieAusbildung nicht am späteren Bedarf vorbei erfolgt. ImHandwerk erlebt der jungeAzubi, was er geschaffen hat und wird schnell Teil des Teams. Von der Ausbildungsvergütung läßt sich so mancher Wunsch erfüllen und bei guten Leistungen bestehen gute Chancen übernommen zuwerden.Wer mehr will, macht z.B. seinen Meister, Betriebs-/Fachwirt (HWK)… Informationen rund um die Ausbildung, Bewerbungstipps, Berufsbilder sowie eine regionale Lehrstellenbörse gibt es unter: www.handwerkmittelholstein.de/Bildung AUSBILDUNG 11 JOB & KARRIERE 2022
12 RATGEBER Selbst, wenn die Erstausbildung nicht für ein ganzes Leben den Beruf bestimmt: Sie ist der erste wichtige Schritt zur Zukunftssicherung und sollte entsprechend ernst genommen werden. Ausbilderinnen und Ausbilder lassen sich immer öfter besondere Maßnahmen einfallen, um geeignete Azubis und damit Fachkräfte für ihre Unternehmen zu gewinnen. Denn noch nie war berufliche Qualifizierung so wichtig wie heute. Selbst für Hilfsarbeiten werden oft nur Bewerberinnen und Bewerber akzeptiert, die eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen können. Daher ist die Erstausbildung der wichtigste Grundstein für die eigene Perspektive auf dem zunehmend umkämpften Arbeitsmarkt, zumal einige Ausbilderinnen und Ausbilder lieber ganz auf Azubis verzichten, als unqualifizierte Bewerberinnen oder Bewerber aufzunehmen. Die Wahl der „Lehrstelle“ muss jedoch nicht heißen, dass es beim ersten erlernten Beruf bleibt. Die moderne Arbeitswelt ist geprägt vom lebenslangen Lernen mit ständigen Fort- und Weiterbildungen sowie Umschulungen. Viele Berufe wandeln sich mit der Digitalisierung, die Spezialisierung in den Jobs nimmt zu. Das macht die Arbeit auch fortwährend interessanter. Die „Lehre“ ist daher gleichzeitig der erste Schritt in ein erfolgreiches und somit erfüllendes Arbeitsleben. Die Anzahl der staatlich anerkannten Ausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz nimmt seit Jahrzehnten ab; das liegt auch daran, dass einige Berufe weggefallen sind. Im Jahr 2018 waren es 326, 1971 noch 606 (Quelle: Statista). Zu ihnen gibt es entsprechende bundesweit geltende Ausbildungsord- nungen und die Ausbildung wird staatlich überwacht. Die Lernorte sind der Betrieb und die Berufsschule (duales System). ZUKUNFTSSICHERUNG „AUSBILDUNG“ Foto: Designed by Ibrandify / Freepik, Designed by rocketpixel / Freepik
Eine Aus- oder Weiterbildung bringt dich weiter Der Fachkräftemangel steigt. Schon heute fehlen der Wirtschaft in einigen Branchen und Regionen qualifizierte Fachkräfte. Eine Lücke, die du schließen kannst, denn wer sich heute aus- oder weiterbilden lässt, ist morgen gesuchte Fachkraft. Und kann zuversichtlich in eine sichere Zukunft blicken. Du bist zwischen 25 und 35 Jahre alt und ohne Berufsabschluss? Dann starte jetzt durch! Die Initiative „Zukunftsstarter“ hilft jungen Erwachsenen wie dich dabei, einen neuen Anlauf für eine Aus- oder Weiterbildung zu nehmen. Außerdem unterstützt sie dich auf deinem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss. Nutz jetzt deine Chance und werde Zukunftsstarter! Starte jetzt in deine neue Zukunft! Für eine Berufsausbildung ist es nie zu spät. Auch für junge Menschen ab 25 Jahre ist sie noch ein lohnendes Ziel. Schließlich liegen noch etwa 30 bis 40 Jahre Arbeitsleben vor dir. Darum gibt es gute Gründe, die eigene berufliche Zukunft noch einmal auf einer neuen Qualifikation aufzubauen: » F achkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung werden besser entlohnt als angelernte Arbeitskräfte. » D u musst seltener den Arbeitsgeber wechseln als Menschen ohne Berufsabschluss » F achkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung sind seltener arbeitslos. » D ie besseren Chancen am Arbeitsmarkt zahlen sich für Fachkräfte auch im Alter aus, z. B. durch die Verringerung der Gefahr von Altersarmut. Den Berufsabschluss nachzuholen, lohnt sich – profitiert von der Förderung! Selbstverständlich werden bei der Qualifizierung deine beruflichen Interessen und Fähigkeiten berücksichtigt. Ziel ist es, deine Vermittlungschancen deutlich zu verbessern. Welche Vorausset- zungen müssen erfüllt sein? Förder- fähig sind: » g ering qualifizierte Arbeitslose sowie Arbeitnehmerin-- nen und Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss » g ering qualifizierte Arbeitslose sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Berufsabschluss, wenn sie seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben » B erufsrückkehrende bzw. Wiedereinsteigende Was wird gefördert? Qualifizierungen (Teilzeit oder Vollzeit), die auf einen anerkannten Berufsabschluss ausgerichtet sind: » U mschulungen, die vorrangig in einem Ausbildungsbetrieb zu einem anerkannten Berufsabschluss führen » L ehrgänge zur Vorbereitung auf die Externenprüfung » b erufsanschlussfähige Teilqualifikationen » M aßnahmen zum Erwerb von Grundkompetenzen Während der abschlussorientierten Qualifizierung erhältst du in der Regel deine lebensunterhaltssichernden Leistungen weiter. FÜR EINE AUS- BILDUNG IST ES NIE ZU SPÄT
Das Deutsche Rote Kreuz Größter Träger für Freiwilligendienste in Deutschland Du hast die Wahl – für Dich steht eine Vielzahl an unterschiedlichen Einsatzstellen zur Verfügung, die je nach Begabung und Interesse unterschiedliche Chancen Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung eröffnen. Dabei stehen wir allen Interessierten von Anfang an zur Seite. Wir helfen, eine optimale Stelle zu finden und bereiten auf den Einsatz vor. Wir informieren über Dein künftiges Engagement und geben Dir bei Deinem ersten Schritt Richtung Freiwilligendienst Hilfestellungen. In den Bildungsseminaren hast Du die Möglichkeit, Dich mit anderen Freiwilligen auszutauschen und neue Kompetenzen zu erlangen. Wir bieten: • die Möglichkeit Teil der weltweit größten humanitären Organisation zu werden • die passgenaue Vermittlung von Stellen • DRK-Bildungsseminare (25 Bildungstage) • die Begleitung durch pädagogische Mitarbeiter/innen der DRK-Freiwilligendienste • ein monatliches Taschengeld • gesetzliche Sozialversicherungsbeiträge • Anerkennung für Studium oder Ausbildung • Anrechnung zum Erwerb der Fachhochschulreife • Anrechnung von Numerus Clausus (NC)-Punkten, Wartezeiten für Hochschulen (variiert an den Hochschulen) • gesetzlich gesicherten Anspruch auf den Erhalt von Kindergeld und der Halbwaisenrente • ein qualifiziertes Zeugnis • jede Menge spannende Erfahrungen und neue Perspektiven • ein dickes Plus in Deinem Lebenslauf Das DRK hält für das FSJ und den BFD eine Vielzahl von Einsatzplätzen fürdich bereit- hauptsächlich imsozialenBereich.Wir beraten Dich individuell und helfen Dir, die für Dich passende Einsatzstelle zu finden und denKontakt herzustellen. Wo wird Dein Engagement gebraucht? • Betreuung von Menschen mit Behinderung • Fahrdienst / Mobile Soziale Dienste • Kindertagesstätten • Jugendbetreuung • Krankenhäuser • Psychiatrien • Rettungsdienst • Schulen • Seniorenhilfe • Verwaltung • Blutspendedienst Im Freiwilligendienst kannst Du Dich in einer sozialen Einrichtung in Vollzeit 6 bis 18 Monate (in der Regel 12 Monate) engagieren, Deinen Weg finden und gleichzeitig die Wartezeit auf einen Studienplatz oder eine Ausbildungsstelle sinnvoll nutzen. Neben der praktischen Arbeit in Deiner Einsatzstelle bieten wir in regelmäßigen Abständen unser Bildungsseminare an. Unsere Ziele für Dich sind die Vermittlung sozialer, persönlicher, ökologischer, kultureller und interkultureller Kompetenzen für Deine Qualifizierung und die optimale Begleitung Deines Freiwilligendienstes! Bewewirb dich online: www.freiwillig.sh/bewerbung FREIWILLIG.SH FREIWILLIGENDIENSTE BEIM DRK SH Jeden Tag 'ne gute Tat . freiwilligendienste@drk-sh.de d f Das D utsche Rote Kreuz Größter Träger für Freiwilligendienste in Deutschland Du hast die Wahl – für Dich steht eine Vielzahl an unterschiedlichen E nsatzstellen zur Verfügung, die je nach Begabung und Interesse unterschiedliche Chancen Dein r persönlichen u d beruflichen Ent icklung eröffnen. Dabei stehen wir allen Interessierten von Anfang an zur Seite. Wir helfen, eine optimale Stelle zu finden und bereiten auf den Einsatz vor. Wir informieren über Dein künftiges Engagement und geben Dir bei Deinem ersten Schritt Richtung Freiwilligendienst Hilfestellungen. In den Bildungsseminaren hast Du die Möglichkeit, Dich mit anderen Freiwilligen auszutauschen und neue Kompetenzen zu erlangen. Wir bieten: • die Möglichkeit Teil der weltweit größten humanitären Organisation zu werden • die passgenaue Vermittlung von Stellen • DRK-Bildungsseminare (25 Bildungstage) • die Begleitung durch pädagogische Mitarbeiter/innen derDRK-Freiwilligendienste • ein monatliches Taschengeld • gesetzliche Sozialversicherungsbeiträge • Anerkennung für Studium oder Ausbildung • Anrechnung zum Erwerb der Fachhochschulreife • Anrechnung von Numerus Clausus (NC)-Punkten, Wartezeiten für Hochschulen (variiert an den Hochschulen) • gesetzlich gesicherten Anspruch auf den Erhalt von Kindergeld und der Halbwaisenrente • ein qualifiziertes Zeugnis • jede Menge spannende Erfahrungen und neue Perspektiven • ein dickes Plus in Deinem Lebenslauf Das DRK hält für das FSJ und den BFD eine Vielzahl von Einsatzplätzen für dich bereithauptsächlich im sozialen Bereich. Wir beraten Dich individuell und helfen Dir, die für Dich passend Einsatzstelle zu finden u d den Kontakt herzustellen. Wo wird Dein Engagement gebraucht? • Betreuung von Menschen mit Behinderung • Fahrdienst / Mobile Soziale Dienste • Kindertagesstätte • Jug ndbetreuung • Krankenhäuser • Psychiatrien • Rettungsdienst • Schulen • Seniorenhilfe • Verwaltung • Blutspendedienst Im Freiwilligendienst kannst Du Dich in einer sozialen Einrichtung in Vollzeit 6 bis 18 Monate (in d r Regel 12 Monate) engagi en, Deinen Weg finde und gleichzeitig die Wartezeit auf einen Studienplatz oder eine Ausbildungsstelle sinnvoll nutzen. Neben der praktischen Arbeit in Deiner Einsatzstelle bieten wir in regelmäßigen Abständen unser Bildungsseminare an. Unsere Ziele für Dich sind die Vermittlung sozialer, persönlicher, ökologischer, kultureller und interkultureller Kompetenzen für Deine Qualifizierung und die optimale Begleitung Deines Freiwilligendienstes! Bewirb dich online: www.freiwillig.sh/bewerbung
DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Freiwilligendienste Klaus-Groth-Platz 1 ∙ 24105 Kiel ∙ Tel. 0431 5707-442 Bewirb Dich jetzt unter www.freiwillig.sh • Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) • Bundesfreiwilligendienst (BFD) Passgenaue Vermittlung von Stellen · sinnvolles Engagement spannende Erfahrungen · qualifiziertes Arbeitszeugnis · neue Perspektiven DRK-Seminare und Begleitung · Taschengeld DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Freiwilligendienste Freiwilligendienste beim DRK Bewirb Dich jetzt .fr i illi . h
16 RATGEBER JOB & KARRIERE 2022 Warum wird in Deutschland ein gesetzlicher Mindest- lohn eingeführt? Ein allgemeiner, gesetzlicher Mindestlohn schützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland vor unangemessen niedrigen Löhnen. Damit leistet der gesetzliche Mindestlohn zugleich einen Beitrag für einen fairen und funktionierenden Wettbewerb. Gleichzeitig sorgt er für mehr Stabilität in den sozialen Sicherungssystemen. Welche gesetzlichen Grundlagen regeln den Mindestlohn? Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz geregelt. Zusätzlich können auf Basis des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes und des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes verbindliche branchenbezogene Mindestlöhne ausgehandelt werden. Diese Gesetze bilden auch die Grundlage für vom Mindestlohn abweichende Tarifverträge innerhalb des Übergangszeitraums. Für wen gilt der allge- meine Mindestlohn? Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 18 Jahre. Um Langzeitarbeitslosen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, kann lediglich bei ihnen in den ersten sechs Monaten der Beschäftigung vom Mindestlohn abgewichen werden. Für wen gilt der all- gemeine Mindestlohn nicht? » F ür Langzeitarbeitslose während der ersten sechs Monate ihrer Beschäftigung. » A uszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz » e hrenamtlich tätige Personen » P ersonen, die einen freiwilligen Dienst ableisten » T eilnehmerinnen und Teilnehmer an einer Maßnahme der Arbeitsförderung » H eimarbeiterinnen oder Heimarbeiter nach dem Heimarbeitsgesetz » S elbstständige DER MINDESTLOHN FRAGEN & ANTWORTEN Ab dem 1. Januar 2019 ist der gesetzliche Mindestlohn von 9,19 Euro pro Stunde in Deutschland Pflicht, ab 2020 9,35 Euro. Was genau bedeutet das? Wir haben Antworten für euch. Foto: Designed by Freepik
RATGEBER 17 JOB & KARRIERE 2022 Gilt der Mindestlohn für Rentnerinnen und Rentner? Ja. Gilt der Mindestlohn für Jugendliche? Für Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Ausbildung gilt der allgemeine Mindestlohn nicht. Gilt der Mindestlohn für Schülerinnen und Schüler? Der Mindestlohn gilt für Schülerinnen und Schüler, wenn sie 18 Jahre oder älter sind oder bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen. Gilt der Mindestlohn auch für Menschen, die an einer Maßnah- me der Arbeitsförde- rung teilnehmen, z. B. 1-Euro-Jobs? Nein, Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Maßnahmen der Arbeitsförderung sind keine Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Bei ihnen steht die Eingliederung in den Arbeitsmarkt im Vordergrund. Zum Bestreiten ihres Lebensunterhalts erhalten sie regelmäßig unterstützende Leistung nach dem SGB III (Arbeitslosengeld) oder dem SGB II (Grundsicherung für Arbeitsuchende). Erhalten auch aus- ländische Beschäftig- te den Mindestlohn? Ja. Der Mindestlohn gilt auch für sie, wenn sie in Deutschland arbeiten – egal ob sie bei einem in- oder einem ausländischen Arbeitgeber angestellt sind. Erhalten Auszu- bildende einen Mindestlohn? Für Auszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz gilt der allgemeine Mindestlohn nicht. Ihre Entlohnung wird weiterhin durch das Berufsbildungsgesetz geregelt. Was gilt für Personen mit einem Minijob? Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, unabhängig von Arbeitszeit oder Umfang der Beschäftigung – und damit auch für Minijobberinnen und Minijobber. Aus der Grenze von 450 Euro ergibt sich für Minijobberinnen und Minijobber bei einem Mindestlohn von 9,19 Euro pro Stunde eine maximale Arbeitszeit von 48,966 Stunden pro Monat. Beim gesetzlichen Mindestlohn handelt es sich um einen Bruttostundenlohn. Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung bleiben bei der Berechnung des Mindestlohns außer Betracht. Das heißt, auch die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung und zur gesetzlichen Rentenversicherung im Rahmen der Minijobs trägt der Arbeitgeber – zusätzlich zum Bruttostundenlohn. Neu ist, dass der Arbeitgeber die Arbeitszeiten von Minijobbern zukünftig aufzeichnen sowie diese Aufzeichnungen zwei Jahre lang aufbewahren und bei einer Prüfung durch den Zoll vorlegen muss. Erhalten auch Praktikantinnen und Praktikanten den Mindestlohn? Ja, es gilt der Grundsatz, dass Praktikantinnen und Praktikanten Anspruch auf den Mindestlohn haben. Ausgenommen vom Mindestlohn sind so genannte Pflichtpraktika, also insbesondere solche Praktika, die verpflichtend aufgrund einer schulrechtlichen Bestimmung, einer Ausbildungsordnung oder einer hochschulrechtlichen Bestimmung geleistet werden. Bei freiwilligen Praktika, die nicht länger als drei Monate dauern, besteht kein Anspruch auf den Mindestlohn, wenn sie der Berufsorientierung dienen (Orientierungspraktika) oder ausbildungs- bzw. studienbegleitend geleistet werden. Ein Orientierungspraktikum oder ein ausbildungs- bzw. studienbegleitendes Praktikum, das länger als drei Monate dauert, ist ab dem ersten Tag mit dem Mindestlohn zu vergüten. Zudem gilt der Mindestlohn nicht bei Praktika im Rahmen einer Einstiegsqualifizierung nach dem SGB III und Maßnahmen einer Berufsausbildungsvorbereitung nach dem Berufsbildungsgesetz. www.der-mindestlohnwirkt.de. WEITERE INFO
JOB & KARRIERE 2022 Der erste Eindruck ist entscheidend: Dein Bewerbungsschreiben muss sitzen. Das Unternehmen muss sich angesprochen fühlen. Diesem Anspruch werden Massenanschreiben nicht gerecht. Wir zeigen euch, wie ihr mit eurem Bewerbungsschreiben das Interesse des Unternehmens weckt und damit deutlich deine Chancen erhöht. Der Aufbau 1. Die Einleitung: 2–3 Sätze, bis zu 3 Zeilen » B ringt zum Ausdruck, dass ihr euch bewerbt und worauf ihr euch bewerbt: „Hiermit bewerbe ich mich“… » S olltest du dich auf ein Gespräch im Rahmen einer Messe oder eines Telefonats beziehen, so gehört dies hierher. » U nterstreicht eure Motivation für diese Position. Warum seht ihr in dieser Position eine Herausforderung, die euch begeistern wird, und warum habt ihr euch dafür entschieden, euch zu bewerben. » S ollte die angestrebte Position weit entfernt von eurem Wohnsitz sein, dann verbesserst du deine Chancen, indem du deine Umzugsbereitschaft und ggf. auch die deiner Familie betonst bzw. glaubhaft machen kannst, dass es immer dein Herzenswunsch war, an den Standort des Unternehmens zu ziehen. 2. Der Hauptteil: 4–6 Sätze » W arum bist du der perfekte Kandidat? » M ach deutlich, dass du der gebotenen Herausforderung gewachsen bist, indem du ggf. vergleichbare Aufgaben, die du in der Vergangenheit erfolgreich übernommen hast, kurz und knapp vorstellst. » S tell klar, dass du die genannten Anforderungen erfüllen kannst, indem du entsprechende Belege anführst, die sich dann in deinem Lebenslauf detailliert wiederfinden. » E ntschuldige Dich keinesfalls für Anforderungen, die du nicht erfüllen kannst, aber begründe, dass du dank deiner raschen Auffassungsgabe in der Lage bist, weitere Fähigkeiten schnell zu erwerben 3. Der Schluss: 2–3 Sätze, bis zu 3 Zeilen » F üge eine persönlich gefasste Schlussformulierung ein, z. B. „Zu einem persönlichen Gespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich über Ihre Einladung“. » B eende das Anschreiben mit Grußformeln, wir empfehlen „Mit freundlichen Grüßen“. Nicht von uns empfohlene Varianten sind „Mit besten Grüßen“, „Freundliche Grüße“. » U nterzeichne dein Anschreiben mit einem blauen Füller oder mit einem blauen Filzschreiber. Verwende keinesfalls einen einfachen Kugelschreiber. Wer mit seinem Vornamen und Nachnamen vollständig und lesbar unterzeichnet, bringt Wertschätzung zum Ausdruck. Die Optik Das Layout » S chrift: Wir empfehlen die Verwendung einer serifenlosen Schrift (z. B. Arial oder Calibri). Diese lässt sich gut lesen und wirkt modern. Als Schriftgröße empfehlen wir 10 oder 12 pt. Der Zeilenabstand sollte mindestens 1,2, noch besser 1,5 Zeilen, betragen. So ist euer Schreiben gut lesbar. » A bstände: Lege als Abstand zum oberen und unteren Seitenrand 20 mm fest. Wähle als Abstand zum linken 25 mm und zum rechten 20 mm. Es steht euch allerdings frei, einen größeren Abstand einzurichten. » A bsätze: Unterteilt euer Schreiben in Absätze. Kein Absatz sollte mehr als 7 Zeilen und weniger als 3 Zeilen beinhalten. Absätze mit 3, 5 oder 7 Zeilen wirken am besten. Zeigt, dass ihr zu strukturieren wisst. DAS BEWERBUNGSANSCHREIBEN SO MACHT IHR ES RICHTIG 18 BEWERBUNG
JOB & KARRIERE 2022 RATGEBER 19 Der Absender In dein Anschreiben gehört zuallererst euer vollständiger Name, eure Postanschrift, eure E-Mail-Adresse und die Telefonnummer, unter der du bestmöglich erreichbar bist. Fehler in diesem Bereich sind unverzeihlich! Wer euch anrufen will, möchte nicht „Kein Anschluss unter dieser Nummer“ oder ein Besetztzeichen hören. Lass dir keine Einladung entgehen, weil du deine E-Mail-Adresse falsch geschrieben, bzw. weder eine Mailbox eingerichtet hast, noch über einen Anrufbeantworter verfügst. Falls vorhanden, nenne die Adresse deiner Website! Der Adressat Hier gehört die Firmenadresse hin. Unter den korrekten Namen des Unternehmens gehört der Name des Ansprechpartners im Unternehmen, soweit bekannt. Wer den Namen des Unternehmens, bei dem er sich bewirbt, falsch schreibt, kann sich auch gleich selbst eine Absage ausdrucken. Das Datum und der Ort Auf das Anschreiben gehören das Datum der Erstellung und der Ort, der auch im Absender angegeben ist. Achte darauf, dass die Daten im Anschreiben sowie im Lebenslauf übereinstimmen und achte auf die gleiche Schreibweise. Der Betreff In den Betreff gehört das Wort Bewerbung, dann die Kennziffer – soweit vorliegend –, die Bezeichnung der Position genau in dem Wortlaut, den das Unternehmen in der euch vorliegenden Anzeige gewählt hat, und das Medium, in dem ihr diese Anzeige gefunden habt. Die Anrede Euer Schreiben hat nur dann mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu beginnen, wenn euch der Name des Ansprechpartners nicht bekannt ist. Euer Anschreiben sollte maximal zwei Seiten in Anspruch nehmen. Die erfolgreichsten Anschreiben passen auf eine Seite.Wer Fremdwörter verwendet und reichlich oder zu knapp Kommata platziert, überfordert manchmal den geneigten Leser. Zeigt, dass ihr die deutsche Sprache beherrscht und euch kurz, klar und präzise ausdrücken könnt. Rechtschreibfehler sind zu vermeiden, was mit einer Online-Rechtschreibprüfung kein Problem sein dürfte. Es gewinnt, wer die wenigsten hat. Je mehr ihr über den Adressaten in Erfahrung zu bringen wisst, desto besser kannst du dein Anschreiben auf ihn abstimmen. Manchmal gewinnen auch die Bewerber, deren Anschreiben sich von anderen absetzen und Aufmerksamkeit erregen. Manchmal gewinnt auch ein Anschreiben, das sich deutlich von anderen Anschreiben absetzt und die Aufmerksamkeit fesselt. So haben wir schon ein Anschreiben gesehen, das als Etikett auf einer Flasche prangte und originell verpackt das Unternehmen erreichte. Ein 10 kg schwerer, behauener Stein hingegen war sogar den Kreativen zu viel. Wenn es den entsprechenden Adressaten erreicht, kann das Schreiben auch besonders einfühlsam formuliert sein. Material, Qualität, Umfang » P apier: Wir empfehlen die Verwendung von weißem Papier in 100 g/qm oder 120 g/ qm. So wirkt dein Anschrieben hochwertiger als als auf Kopierpapier mit 80 g/qm. Recycling-Papier ist für die meisten Positionen nicht wirklich geeignet. Wer Papier mit Wasserzeichen einsetzt, sollte sicher sein, dass diese hohe Qualität auf der anderen Seite geschätzt wird. » L aserdruck statt Tintenstrahl: Wie auch immer ihr eure Bewerbung druckt, die Qualität sollte bestechen. Die Verwendung von Farbe ist auch heute noch absolut unüblich. FEHLER, NEIN DANKE! Informationen, die in der Bewerbung nicht fehlen dürfen
WERDE TEIL UNSERES TEAMS UND SICHERE DIR EINEN TOLLEN JOB FÜR DIE ZUKUNFT! • ist ein mittelständisches Unternehmen des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) und befindet sich im Eigentum der Landeshauptstadt Kiel, • beschäftigt 570 Kolleg*innen im Fahrdienst und weitere 160 Mitarbeiter*innen in der Verwaltung und in der Instandhaltung • gestaltet den Nahverkehr in der Region der Landeshauptstadt Kiel • ist mit rund 200 Fahrzeugen unterwegs, davon inzwischen 20 % vollelektrisch. Mitte des Jahres 2022 werden 50 % des Fuhrparks voll- und teilelektrisch (Hybridbusse) sein. • befördert jährlich über 33 Mio. Fahrgäste auf mehr als 40 Linien • KVG-Busfahrer*innen schützen das Klima, schenken Zeit und bringen sicher ans Ziel. • KVG-Mechatroniker*innen streben nach Innovation und Perfektion und setzen instand. Jedes Jahr zum 1. August stellen wir Auszubildende ein: • Fachkraft im Fahrbetrieb • Kfz-Mechatroniker*innen mit Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik VERKEHRSEXPERT*INNEN GESUCHT! WAS STECKT HINTER DER KVG? DIE KVG:
SCHULABSCHLUSS NACHHOLEN – ZWEITER BILDUNGSWEG HÖHEREN BILDUNGSABSCHLUSS AUF DEM ZWEITEN BILDUNGSWEG ERREICHEN
AUSBILDUNG 23 JOB & KARRIERE 2022 Sie haben sich entschieden, einen Schulabschluss auf dem sogenannten zweiten Bildungsweg zu machen? Berufsbegleitend erfolgt dies an Abendschulen. An Kollegs ist der Erwerb in Vollzeit möglich. Je nachdem, welcher Schulabschluss angestrebt wird, stehen Erwachsenen weitere Einrichtungen offen. Aber nicht in jedem Bundesland gibt es alle Schulformen. Auch die Bezeichnungen können voneinander abweichen. Welcher Schulab- schluss an welcher Schulart? (Qualifizierender) Hauptschulabschluss: Abendschule, Volkshochschule, andere Bildungsträger. Mittlerer Bildungsabschluss: Abendrealschule, Berufsfachschule, Berufsschule. Fachhochschulreife: Abendgymnasium, Berufsoberschule/Fachoberschule, Fachschule. Fachgebundene Hochschulreife: Fachoberschule Klasse 13 mit einer Fremdsprache, Berufsoberschule. Allgemeine Hochschulreife: Kolleg (Vollzeit) oder Abendgymnasium (Teilzeit), Berufliches Gymnasium/Fachgymnasium, Berufsoberschule (mit Nachweis der zweiten Fremdsprache), Fachoberschule Klasse 13 mit zweiter Fremdsprache. Informationen zum zweiten Bildungsweg Je nach Schulform findet der Unterricht tagsüber, am Abend oder am Wochenende statt. Das solltest du bei deiner Zeitplanung beachten. Falls du mehr über den zweiten Bildungsweg erfahren möchtest, kannst du dich an die Berufsberatung der Agentur für Arbeit wenden unter der gebührenfreien Rufnummer 0800 4 55 55 00 und einen Termin vereinbaren. Externenprüfung: im Selbststudium auf den Schulabschluss vorbereiten Du kannst alle Schulabschlüsse erwerben über die sogenannten Nichtschüler- bzw. Externenprüfung. Dabei lernst du im Selbststudium oder in speziellen Vorbereitungskursen. (…) Weitere Informationen erhältst du beim zuständigen Schulamt. Prüfung für Begabte In manchen Bundesländern kannst du die Allgemeine Hochschulreife über eine Begabtenprüfung erwerben. Dieses Angebot richtet sich an besonders begabte Berufstätige. Wie bei der Nichtschülerprüfung bereitest du dich im Selbststudium darauf vor. In vielen Bundesländern gibt es Einrichtungen, die Lehrgänge zur Prüfungsvorbereitung anbieten. Der Deutsche Bildungsserver informiert über diese Regelungen in den Bundesländern. Studieren ohne Abitur Hast du nach Abschluss deiner Berufsausbildung schon einige Jahre Berufserfahrung gesammelt? Ggf. kannst du dann den sogenannten dritten Bildungsweg einschlagen und ohne Abitur ein Studium aufnehmen. Neben allgemeinen Zugangsvoraussetzungen (abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufspraxis bzw. qualifizierte Weiterbildung) können in den einzelnen Bundesländern unterschiedliche Anforderungen gelten, zum Beispiel: » Meisterstudium. » Mindestnoten bei vorangegangenen Berufs- oder Fortbildungsabschlüssen » Mittlerer Bildungsabschluss Nachweis der Prüfungs- vorbereitung Nicht immer ist der direkte Hochschulzugang möglich. Vor der endgültigen Zulassung zum Studium muss unter Umständen die fachbezogene Eignung nachgewiesen werden. Welche Zugangsregelung jeweils angewandt wird, legen die Bundesländer fest. Im Wesentlichen werden folgende Modelle unterschieden: » Zugangsprüfung » Studium auf Probe » D irektzugang/ Eignungsgespräch » Meisterstudium Ab dem Sommersemester 2020 soll in den Studiengängen Medizin, Zahnmedizin, Tiermedizin und Pharmazie auch qualifizierten Fachkräften ohne Abitur die Möglichkeit auf ein Studium geboten werden. Es lohnt sich also, diese Entwicklung im Auge zu behalten. Falls du dich für den dritten Bildungsweg entscheidest, solltest du auch über die Finanzierung nachdenken. Wende dich dazu an die Arbeitsagentur in deiner Nähe. Foto: Designed by rawpixel.com / Freepik
24 RATGEBER JOB & KARRIERE 2022 In Deutschland gibt es verschiedene Wege für die Berufsausbildung. Betriebliche Ausbildung Die betriebliche Ausbildung wird auch als duales System bezeichnet. Das bedeutet, dass die Ausbildung nicht nur an einer Berufsschule stattfindet, so wie bei der schulischen Ausbildung, sondern auch in einem Betrieb. Sie gehört neben dem Studium zu den wichtigsten Ausbildungsarten. Der große Vorteil: Auszubildende lernen nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern machen gleichzeitig praktische Erfahrungen. In der Regel dauert eine betriebliche Ausbildung drei Jahre. Auszubildende mit Abitur, sehr guten Noten oder anderen speziellen Vorkenntnissen können aber auch auf zweieinhalb Jahre verkürzen. Ein Schulabschluss ist keine verpflichtende Voraussetzung. Allerdings werden Schulabgängerinnen und –abgänger, aber meist auch jene mit guten Noten von den Betrieben bevorzugt. Grundsätzlich bietet eine betriebliche Ausbildung auch die Möglichkeit, später in dem Ausbildungsbetrieb weiterzuarbeiten. Allerdings ist der Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet, seinen Azubi zu übernehmen. Foto: Designed by Freepik BETRIEBLICHE ODER SCHULISCHE AUSBILDUNG? WELCHE IST DIE RICHTIGE? Gerade am Anfang einer Ausbildung stellen sich viele Fragen: Was ist beim Ausbildungsvertrag zu beachten? Gibt es einen betrieblichen Ausbildungsplan? Wer regelt, wann und wo ich arbeiten muss? Muss ich wirklich Überstunden machen? Und was ist, wenn es einfach nicht passt – kann ich dann den Ausbildungsplatz wechseln? Auskünfte gibt es seit mehr als zehn Jahren kostenlos bei dr-azubi.de, dem Online-Portal der DGB-Jugend. Auszu-bildende können anonym Fragen stellen, die binnen kurzer Zeit beantwortet werden. Ausbildungsstart: die wichtigsten Fragen und Antworten Schulische Ausbildung Eine schulische Ausbildung ist eine interessante Alternative zu der klassischen dualen Ausbildung in Betrieb und Berufsschule und längst nicht mehr nur in Gesundheitsberufen üblich. Mittlerweile hat sich die Form der schulischen Ausbildung auch auf dem weiteren Arbeitsmarkt durchgesetzt und bietet in vielen Branchen eine gute Alternative zu den nicht ausreichenden Ausbildungsplatzange-boten der Betriebe. Eine rein schulische Ausbildung dauert in der Regel zwischen ein und drei Jahren. Mit dem ein- bis zweijährigen Besuch einer BFS (Berufsfachschule) erlangt man eine berufliche Grundbildung. Bei einer Dauer von zwei bis drei Jahren schließt man hingegen mit einer Berufsausbildung ab. Dabei wird der theoretische Teil auf der Schulbank durch Praktika mit Leben gefüllt. Von ihrer Wertigkeit wird die rein schulische Ausbildung mit der dualen Ausbildung als gleichwertig angesehen.
JOB & KARRIERE 2022 BEWERBUNG 25 Wann ist der Termin für das Vorstellungsgespräch? Habt ihr bei der Vorbereitung an alles Wichtige gedacht? Wenn ihr euch solche Fragen stellt, habt ihr die Antworten schnell und mobil zur Hand: mit der App der Bundesagentur für Arbeit „Bewerbung: Fit fürs Vorstellungsgespräch“. Sie bringt alles Wissenswerte rund um das Thema Vorstellungsgespräch direkt auf das Smartphone bzw. Tablet und hilft gezielt mit Fragen, Tipps, Checklisten und Videos, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Die App steht kostenlos in den App-Stores zumDownload bereit und ist geeignet für die Betriebssysteme iOS und Android. Das bietet die App In der übersichtlich gestalteten Rubrik „Termine“ der neuen planet-beruf.de-App werden Gesprächstermine schnell über die Kalenderfunktion angelegt und bearbeitet. Wichtige Daten wie Name des Unternehmens, Ansprechpartner/in oder Web-Adresse könnt ihr hier eingeben. Die Erinnerungsfunktion sorgt dafür, dass kein Termin vergessen wird und hält Checklisten und Tipps zur Vorbereitung bereit. Die Rubrik „Typische Fragen“ listet die wichtigsten „Fragen zu meiner Person“, „Fragen zum Beruf “ und „Fragen zum Unternehmen“ auf und erleichtert euch dadurch überall und jederzeit die Vorbereitung. Die „Checklisten“ sind aufgeteilt in „14 Tage vor jedem Termin“, „3 Tage vor jedem Termin“, „1 Tag vor jedem Termin“ und „Am Tag des Gespräches“. Sie helfen euch zu überprüfen, ob ihr alle wesentlichen Punkte vor dem Vorstellungsgespräch berücksichtigt bzw. erledigt habt, wie z.B. passende Kleidung auszuwählen. „Videos“ halten nützliche Tipps z.B. zumThema „Körpersprache“ parat. Von hier aus könnt ihr euch auch auf die Web-Anwendung des Bewerbungstrainings von planet-beruf.de leiten lassen. Bewerben per E-Mail Immer mehr Firmen bevorzugen die Bewerbung per E-Mail. Wir erklären dir, worauf du achten musst! 1. Du erleichterst dem Empfänger die Arbeit, wenn du alle Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, gescannte Zeugnisse) zu einer Datei zusammenfügst, am besten zu einem PDF. Dafür gibt es kostenlose Software. 2. Gib der Datei einen eindeutigen Namen - z.B. „Bewerbung Martina Mustermann. pdf“ und füge sie deiner E-Mail als Anhang hinzu. Achte dabei darauf, dass die Datei nicht größer als 4 bis 5 MB groß ist. 3. Das Anschreiben gehört als eigene Seite in die PDF-Datei und nicht in die eigentliche EMail. Dort reicht ein kurzer Text wie z. B. „Sehr geehrte Frau Müller, hiermit bewerbe ich mich auf die von Ihnen im Hamburger Abendblatt vom 12. Juni ausgeschriebenen Ausbildungsstelle zur Systemelektronikerin. Meine Bewerbungsunterlagen können Sie dem Anhang dieser E-Mail entnehmen. Mit freundlichen Grüßen, Martina Mustermann.“ 4. Versende deine Bewerbung von einer seriösen E-Mailadresse aus und richte eine E-MailSignatur ein mit Name, Adresse und Telefonnummer. Die Betreffzeile der E-Mail sollte aus der exakten Bezeichnung der Stelle und der Quelle der Stellenanzeige bestehen. 5. Versende das Bewerbungsfoto nicht einzeln, sondern integriere es in ein Deckblatt oder in den Lebenslauf. 6. Sende deine Bewerbung nicht an allgemeine E-Mailadressen wie info@unternehmen. de, sondern erkundige dich nach der EMail-Adresse der für die Bewerbung zuständigen Person. 7. Eine E-Mail-Bewerbung muss genauso sorgfältig erstellt werden wie eine klassische Bewerbung. Rechtschreibfehler oder fehlende Angaben fallen auch in einer Online-Bewerbung negativ auf! VORSTELLUNGS- GESPRÄCH LEICHT GEMACHT Foto: Designed by rocketpixel / Freepik
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