Seniorenzentren in Hamburg www.geschwister-jensen.de Senioren-Zentren Geschwister Jensen GmbH Kennziffer: 1-09 (bitte angeben) Kieler Straße 212 22525 Hamburg Tel: 0 40 / 85 33 34 44 bewerber@geschwister-jensen.de Wir freuen uns auf Eure Bewerbung unter: „Überlegst Du noch, oder pflegst Du schon?“ Bereits seit mehr als 30 Jahren bilden wir in unseren Seniorenzentren in Hamburg erfolgreich in den Berufen der stationären Altenpflege aus. Wir suchen Euch zum Ausbildungsstart am 01. August 2022 als Kommt zu uns ! 1. Jahr 1.190 €* 2. Jahr 1.250 €* 3. Jahr 1.350 €* Eure Vergütung (gültig ab April 2022) Azubi zur/zum Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) – neue generalisierte Pflegeausbildung / ehemals Altenpflege – Wir bieten: - die Möglichkeit zur Spezialisierung zum Altenpfleger/Altenpflegerin (w/m/d) - eine hohe Ausbildungsvergütung - Urlaubs- undWeihnachtsgeld - HVV-ProfiTicket - 30 Tage Urlaub (auf Basis 5 Tage-Woche) - professionelle Begleitung durch freigestellte Praxisanleiter - garantierte Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung Jetzt bewerben zum 1. August 2022 ALTENPFLEGER Offensive für einen unterschätzten Beruf Mit einer Werbekampagne will die Bundesregierung mehr junge Menschen für die Pflege gewinnen. Was die Politik jetzt anstoßen will, hat die Senioren-Zentren Geschwister Jensen GmbH längst umgesetzt. In deren drei Seniorenzentren sind derzeit insgesamt sieben Praxisanleiter für fast 60 Auszubildende freigestellt, um ihnen ständig zur Seite zu stehen. Einer der Praxisanleiter ist Karsten Lies: „Das Fachwissen werden wir dem Azubi beibringen, aber das Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenzen muss der Azubi mitbringen.“ Über diese Eigenschaften verfügt der ehemalige Azubi Omid Zerafat: „Die Arbeit mit alten Menschen erfüllt mich, ich fühle mich gut.“ Für ihn ist zudem klar, dass der Pflegeberuf unterschätzt wird, da er anspruchsvoller ist, als viele denken. In der Geschwister Jensen GmbH erhalten Auszubildende im ersten Lehrjahr eine Vergütung von 1.190 Euro monatlich (gültig ab April 2022), dazu noch weitere Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub. Die monatlichen Einstiegsgehälter nach der Ausbildung beginnen bei etwa 2.940 Euro, ebenfalls zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld – inklusive dieser Sonderzahlungen liegen sie bei mehr als 3.200 Euro. Wer die dreijährige Ausbildung zum examinierten Pflegefachmann (w/m/d) mit der Möglichkeit zur Spezialisierung zum Altenpfleger antreten will, muss über einen mittleren Schulabschluss oder Vergleichbares verfügen. Omid ist inzwischen angestellt als Pflegefachkraft und freut sich über seine Berufsaussichten: „Ich könnte wie Karsten Lies Praxisanleiter oder Wohn-, Pflegedienst- oder Einrichtungsleiter werden.“ Die Ausbildungen zum Altenpfleger starten zwei Mal im Jahr: am 1. Februar und am 1. August. Bericht (Auszüge) und Foto: Matthias Reitenbach, Redaktion Bille Wochenblatt/Echo Wochenblatt, Februar 2019, überarbeitet September 2021 Auch Männer können Altenpflege: Der ehem. Azubi Omid Zerafat (links) und Praxisanleiter Karsten Lies – ein starkes Team.
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