Ein Produkt aus dem Hause LocaDino© Bekannt aus: LocaDino-Jobs.de Region Hannover & Umland AUSBILDUNGSBETRIEBE DER REGION – STUDIUM – FREIWILLIGENDIENSTE – SOZIALE BERUFE – WEITERBILDUNG – DUALES STUDIUM
BEREIT EIN ZU WERDEN? VERKAUFSPROFI KARRIERE POWER BEI ALDI NORD Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Und als Erfinder des Discounts machen wir seit mehr als 100 Jahren das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich. Dafür geben wir täglich unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Wenn auch du bereit bist, alles zu geben, stehen dir viele Jobs und Karrieremöglichkeiten bei uns offen. Und wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu erreichen. Denn mit einem Einstieg bei ALDI Nord sicherst du dir nicht nur wertvolles Fachwissen, sondern deinen Platz in einem starken Team, für das Zusammenhalt an erster Stelle steht. In allen Bereichen. Bei uns lernst du alles über die Bestellung, das Verräumen und den Verkauf unserer Waren und misst dich dabei mit erfahrenen Profis, um gemeinsam immer besser zu werden. Zeig uns deine POWER und gestalte mit uns die Zukunft des Discounts. Ob Ausbildung, Abiturientenprogramm oder duales Studium: Bei ALDI Nord lernst du von den Besten, um selbst Profi deines Fachs zu werden. Hast du die POWER, mitzuhalten?
// Ausbildung zum Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) // Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) // Duales Bachelorstudium Business Administration Unsere Jobangebote: Stell dich der Herausforderung und bewirb dich auf: aldi-nord.de/karriere Einfach ALDI. Powered by people. Deine Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt Fahrgeldzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Übernahmechancen
Du hast deinen Abschluss in der Tasche oder stehst kurz davor? Dann stehen dir bei Lidl alle Türen offen und du kannst entscheiden, in welche Richtung es für dich gehen soll. Denn bei uns warten spannende Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen auf dich. Was könnte das Richtige für dich sein: Ausbildung, Abiprogramm oder Duales Studium? Du bist dir noch nicht ganz sicher? Dann mach unseren Interessentest auf jobs.lidl.de Eine Ausbildung bei Lidl steckt voller Abwechslung, toller Erfahrungen und unterschiedlicher Aufgaben. Das liegt an den vielen Herausforderungen, die wir dir von Anfang an zutrauen. Und natürlich daran, dass wir dich auf dein Berufsleben perfekt vorbereiten wollen. So durchläufst du innerhalb von zwei bzw. drei Jahren ein vielseitiges Ausbildungsprogramm in einer unserer Filialen, in der Verwaltung einer Regionalgesellschaft oder dem dazugehörigen Logistikzentrum. Die in der Berufsschule gelernten theoretischen Grundlagen ergänzen dein praktisches Wissen und damit hast du neben einer überdurchschnittlichen Vergütung beste Voraussetzungen für deine weitere Karriere. Bei Lidl und in aller Welt. Unser Abiprogramm ist der Turbo unter den Ausbildungsprogrammen: Hier machst du in drei Jahren gleich zwei Abschlüsse plus einen Ausbilderschein obendrauf. Das muss man erstmal können. In einem unserer kooperierenden Bildungszentren lernst du theoretisch, was du in deinen darauf folgenden Praxisphasen gleich anwenden kannst – je nach Abiprogramm in einer unserer Filialen oder einem Logistikzentrum. So lernst du den Handel von der Pike auf kennen und verfolgst dabei stets das Ziel, bald dein eigenes Team zu leiten. Ein Duales Studium bei Lidl kann was! Der Mix aus Praxis und Theorie gibt dir die Möglichkeit, den Handel mitzugestalten – in unseren Filialen oder in unseren Logistikzentren. Gleichzeitig sammelst du an einer Dualen Hochschule das nötige Hintergrundwissen. Wenn du studieren und gleichzeitig arbeiten willst, um dich bestens auf eine verantwortungsvolle Position vorzubereiten, ist das genau das Richtige für dich. Schule aus, Zukunft an Zupacken und Chancen ergreifen Auf schnellstemWeg in Führung gehen Theoretisch Bescheid wissen, praktisch auch
Weitere Informationen zu unseren Arbeitgeberauszeichnungen auf jobs.lidl.de/arbeitgeberauszeichnungen Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen. jobs.lidl.de LIDL MUSS MAN KÖNNEN #wirversorgendeutschland Einstieg für Schüler (m/w/d) Mit Lidl ins Berufsleben starten heißt: von Anfang an mittendrin statt nur dabei sein. Verantwortung übernehmen und ständig Neues lernen. Bei uns kannst du jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen, für dich und deine Zukunft – und dabei jede Menge Spaß haben. Gemeinsam anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden. Regionalgesellschaft Hildesheim Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich online auf jobs.lidl.de Dein Einstieg bei Lidl Ausbildung (1.000 €/Monat im 1. Jahr, bei Vollzeit) Abiprogramm (1.100 €/Monat in den ersten 6 Monaten, bei Vollzeit) Duales Studium (1.500 €/Monat im 1. Jahr, bei Vollzeit) Oder lerne uns über einen Schülerjob (12,50€/Std.) in der Filiale kennen! Übertarifliches Gehaltsowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Top Aufstiegschancen und Perspektiven Individuelle Unterstützung und Förderung
JOB & KARRIERE 2022 INHALT RATGEBER Deine berufliche Zukunft im BiZ 11 Studium oder Ausbildung? 12 Eine passende Ausbildung finden 16 4 Wege zum Beruf 17 Mein Weg zum Beruf 30 Bewerben per e-mail 31 Bewerbung per Video 32 Mindestlohn 36 BEWERBUNG Bewerbungsschreiben 14 Fehler, nein danke 15 Richtig Vorsprechen 18 Die Berufsberatung hilft 19 AUSBILDUNG Zukunftssicherung Ausbildung 08 Betriebliche oder schulische Ausbildung? 09 Etikette Tipps 10 Es ist nie zu spät! 20 Auf Nummer sicher 34 Die Rechte von Auszubildenden 38 Sonderteil Pflege lernen 21 - 29 Job & Karriere LocaDino-Jobs.de IMPRESSUM HERAUSGEBER........................ : LocaDino International GmbH Bad Schwartau/Lübeck-Berlin-München Zentrale: Eutiner Ring 2, 23611 Bad Schwartau, Tel. 0451/28080-35, mail: schulze @locadino.de DRUCK...................................... : LocaDino International GmbH GESCHÄFTSFÜHRER.............. : Jörg Loose MEDIA MANAGEMENT ......... : D. Schulze SOCIAL MEDIA & ONLINE ....: André Tams REDAKTION ............................ : M. Küsel LAYOUT, GRAFIK, SATZ ........ : R. Ernst, M. Küsel ANZEIGEN................................ : D. Schulze, T. Jannis, C. Zühlke VERTRIEB ...................................: A. Kakagiannis Job und Karriere Hefte werden deutschlandweit in Abschlussklassen der Schulen verteilt und über social Media Kanäle als epaper an Zielgruppen gesendet. Die einzelnen Jobausschreibungen werden über social Media Kanäle direkt nach Regionen an die Zielgruppen mit garantierten Auslieferungen gesendet.
JOB & KARRIERE 2022 STARTE DEINE EIGENE ERFOLGSGESCHICHTE! Ob Studium, Ausbildung oder Weiterbildung – „Job und Karriere“ informiert über Einstiegsmöglichkeiten für Schülerinnen und Schüler, für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Profis. Wir haben für dich die wichtigsten Informationen zu Ausbildungs- und Jobangeboten sowie zum Hochschulstudium zusammengestellt. In unserer aktuellen Broschüre findest du Expertenberichte und Tipps, verschiedene Einstiegsmöglichkeiten, Wichtiges zum Studentenleben und zum aktuellen Arbeitsmarkt sowie Tipps rund um Bewerbung und Vorstellungsgespräch. Interessante regionale Angebote im Bereich Ausbildung, Studium und Weiterbildung helfen dir bei der eigenen Zukunftsplanung. Viel Erfolg! Fotos: Designed by Freepik RUBRIK 7
8 AUSBILDUNG Selbst, wenn die Erstausbildung nicht für ein ganzes Leben den Beruf bestimmt: Sie ist der erste wichtige Schritt zur Zukunftssicherung und sollte entsprechend ernst genommen werden. Ausbilderinnen und Ausbilder lassen sich immer öfter besondere Maßnahmen einfallen, um geeignete Azubis und damit Fachkräfte für ihre Unternehmen zu gewinnen. Denn noch nie war berufliche Qualifizierung so wichtig wie heute. Selbst für Hilfsarbeiten werden oft nur Bewerberinnen und Bewerber akzeptiert, die eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen können. Daher ist die Erstausbildung der wichtigste Grundstein für die eigene Perspektive auf dem zunehmend umkämpften Arbeitsmarkt, zumal einige Ausbilderinnen und Ausbilder lieber ganz auf Azubis verzichten, als unqualifizierte Bewerberinnen oder Bewerber aufzunehmen. Die Wahl der „Lehrstelle“ muss jedoch nicht heißen, dass es beim ersten erlernten Beruf bleibt. Die moderne Arbeitswelt ist geprägt vom lebenslangen Lernen mit ständigen Fort- und Weiterbildungen sowie Umschulungen. Viele Berufe wandeln sich mit der Digitalisierung, die Spezialisierung in den Jobs nimmt zu. Das macht die Arbeit auch fortwährend interessanter. Die „Lehre“ ist daher gleichzeitig der erste Schritt in ein erfolgreiches und somit erfüllendes Arbeitsleben. Die Anzahl der staatlich anerkannten Ausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz nimmt seit Jahrzehnten ab; das liegt auch daran, dass einige Berufe weggefallen sind. Im Jahr 2018 waren es 326, 1971 noch 606 (Quelle: Statista). Zu ihnen gibt es entsprechende bundesweit geltende Ausbildungsord- nungen und die Ausbildung wird staatlich überwacht. Die Lernorte sind der Betrieb und die Berufsschule (duales System). ZUKUNFTSSICHERUNG „AUSBILDUNG“ Foto: Designed by Ibrandify / Freepik, Designed by rocketpixel / Freepik JOB & KARRIERE 2022
In Deutschland gibt es verschiedene Wege für die Berufsausbildung. Betriebliche Ausbildung Die betriebliche Ausbildung wird auch als duales System bezeichnet. Das bedeutet, dass die Ausbildung nicht nur an einer Berufsschule stattfindet, so wie bei der schulischen Ausbildung, sondern auch in einem Betrieb. Sie gehört neben dem Studium zu den wichtigsten Ausbildungsarten. Der große Vorteil: Auszubildende lernen nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern machen gleichzeitig praktische Erfahrungen. In der Regel dauert eine betriebliche Ausbildung drei Jahre. Auszubildende mit Abitur, sehr guten Noten oder anderen speziellen Vorkenntnissen können aber auch auf zweieinhalb Jahre verkürzen. Ein Schulabschluss ist keine verpflichtende Voraussetzung. Allerdings werden Schulabgängerinnen und –abgänger, aber meist auch jene mit guten Noten von den Betrieben bevorzugt. Grundsätzlich bietet eine betriebliche Ausbildung auch die Möglichkeit, später in dem Ausbildungsbetrieb weiterzuarbeiten. Allerdings ist der Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet, seinen Azubi zu übernehmen. Foto: Designed by Freepik BETRIEBLICHE ODER SCHULISCHE AUSBILDUNG? WELCHE IST DIE RICHTIGE? Gerade am Anfang einer Ausbildung stellen sich viele Fragen: Was ist beim Ausbildungsvertrag zu beachten? Gibt es einen betrieblichen Ausbildungsplan? Wer regelt, wann und wo ich arbeiten muss? Muss ich wirklich Überstunden machen? Und was ist, wenn es einfach nicht passt – kann ich dann den Ausbildungsplatz wechseln? Auskünfte gibt es seit mehr als zehn Jahren kostenlos bei dr-azubi.de, dem Online-Portal der DGB-Jugend. Auszu-bildende können anonym Fragen stellen, die binnen kurzer Zeit beantwortet werden. Ausbildungsstart: die wichtigsten Fragen und Antworten Schulische Ausbildung Eine schulische Ausbildung ist eine interessante Alternative zu der klassischen dualen Ausbildung in Betrieb und Berufsschule und längst nicht mehr nur in Gesundheitsberufen üblich. Mittlerweile hat sich die Form der schulischen Ausbildung auch auf dem weiteren Arbeitsmarkt durchgesetzt und bietet in vielen Branchen eine gute Alternative zu den nicht ausreichenden Ausbildungsplatzange-boten der Betriebe. Eine rein schulische Ausbildung dauert in der Regel zwischen ein und drei Jahren. Mit dem ein- bis zweijährigen Besuch einer BFS (Berufsfachschule) erlangt man eine berufliche Grundbildung. Bei einer Dauer von zwei bis drei Jahren schließt man hingegen mit einer Berufsausbildung ab. Dabei wird der theoretische Teil auf der Schulbank durch Praktika mit Leben gefüllt. Von ihrer Wertigkeit wird die rein schulische Ausbildung mit der dualen Ausbildung als gleichwertig angesehen. JOB & KARRIERE 2022
10 AUSBILDUNG JOB & KARRIERE 2022 Die Vorstellung „Moin, ich bin der Tobi.“ So eine Begrüßung geht gar nicht. Ein „Guten Tag“ sollte es schon sein, dann wird der volle Name genannt, kein Spitzname. Nach der Begrüßung folgt am besten ein Satz wie: „Ich habe heute meinen ersten Tag, und es freut mich, Sie kennenzulernen“. Geschafft. Vorsicht gilt beim Händeschütteln: Die Initiative zum Handschlag geht immer vom Ranghöheren aus. Also nicht einfach die Pranke ausstrecken – Abwarten lautet die Devise. Die Kommunikation Gerade am neuen Schreibtisch Platz genommen, schon klingelt das Telefon. Was nun? Eine ungeeignete Antwort wäre: „Ich habe keine Ahnung, ich bin neu.“ Besser ist der Satz: „Ich kläre das gerne für Sie.“ Dann bloß nicht vergessen, Namen, Nummer und Anliegen zu notieren – sonst wirkt der Azubi schnell inkompetent, wenn er die Anfrage weiterleitet. Apropos weiterleiten: Bei E-Mails kann auch allerlei schiefgehen. In eine berufliche E-Mail gehört sicher kein Smiley. Und die richtige Groß- und Kleinschreibung sind ebenso ein Muss wie eine formelle Anrede. Weiteres Fettnäpfchen: die Finger nicht vom eigenen Handy lassen. Das Büroleben Wer den letzten Kaffee nimmt, muss neuen kochen, wer das fehlende Papier im Drucker bemerkt, füllt neues nach – das Einmaleins für ein harmonisches Miteinander im Büro. Wichtig ist die Integration. Das heißt, eine Einladung zum Mittagessen von der älteren Kollegin sollte man nicht ausschlagen. Aber man sollte auch selbst auf Kollegen in der Kantine zugehen und fragen: „Darf ich mich zu Ihnen setzen?“, anstatt gleich den Azubi-Tisch anzusteuern. Lästige Aufgaben Kopieren, Briefe verschicken, den Friseursalon fegen: Beim Berufseinstieg gibt es viele nervige Aufgaben. Es wäre ein Fehler, sofort darüber zu jammern. Dauerhaft muss sich ein Azubi jedoch nicht zum Laufburschen machen lassen. So kann er sich etwa höflich für anspruchsvollere Aufgaben anbieten oder z. B. fragen: „Ich habe mitbekommen, dass Sie morgen eine Tür schreinern – darf ich dabei zuschauen?“ ETIKETTE-TIPPS FÜR AZUBIS Die Schule ist geschafft, die Lehrstelle gefunden: Eigentlich ist das Schlimmste damit überstanden. Aber Achtung: Auf Azubis warten am Anfang der Lehre jede Menge Fettnäpfchen. Dabei sind gerade die ersten Tage und Wochen wichtig. Denn auch hier gilt das Sprichwort: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Foto: Designed by Freepik, Designed by Asierromero / Freepik
JOB & KARRIERE 2022 Das Berufsinformationszentrum (BiZ) bietet moderne Internetarbeitsplätze mit den vier Themeninseln „Arbeit und Beruf “, „Ausbildung und Studium“, „Ausland“ sowie „Bewerbung“. Es ist damit ein wichtiger Anlaufpunkt nicht nur bei der Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern, sondern für alle, die auf der Suche nach beruflichen Ideen sind. Ganz im Sinne eines lebenslangen Lernens können hier Informationen zur Karriereplanung, Weiterbildung, Berufsrückkehr oder Neuorientierung kostenfrei und in Ruhe gesichtet werden. Die Internetarbeitsplätze ermöglichen dir einen schnellen Zugang zu den Portalen JOBBÖRSE, NERUFENET und KURSNET sowie zu weiteren Informationsplattformen. Bei der Stellensuche könnt ihr für den direkten Kontakt zum Betrieb ein Arbeitgebertelefon nutzen. An drei speziellen Bewerbungs-PCs könnt ihr euch Tipps ansehen, Bewerbungsunterlagen erstellen und bearbeiten. Ihr könnt euch den eigenen USB-Stick mitbringen, Bewerbungsfotos hochladen, Unterlagen einscannen, die Bewerbung ausdrucken oder online verschicken. Außerdem bekommt ihr im BiZ gedruckte Broschüren, Magazine und Flyer zum Mitnehmen sowie Informationsmappen und Fachbücher zum Schmökern. Hier finden auch zahlreiche Vorträge und Veranstaltungen statt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dir bei Fragen gern zur Verfügung. Bei Bedarf unterstützen sie euch auch bei der PC-Anwendung. Alle Dienstleistungen sind kostenlos und können ohne Anmeldung genutzt werden. Nur bei Gruppen ab fünf Personen wird um Anmeldung gebeten, ebenso zu den Berufsinformationsveranstaltungen. GESTALTE DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT IM BIZ Alle Termine findet ihr in der Veranstaltungsdatenbank online unter www.arbeitsagentur.de/veranstaltungen TERMINE Foto: Designed by katemangostar / Freepik
12 RATGEBER JOB & KARRIERE 2022 Studium oder Ausbildung? So hilft die Berufsberatung Nach der Schule den richtigen Beruf zu finden, ist für viele eine riesige Herausforderung. Womit möchte ich mich dauerhaft beschäftigen? Soll ich eine Ausbildung machen oder lieber studieren? Passt Industriekaufmann/frau oder Wirtschaftsingenieur*in besser zu mir? Yvonne Lindemann und Thomas Bornhöft, Studien- und Berufsberater*in der Agentur für Arbeit, erläutern, wie dich die Berufsberatung dabei auf vielfältigste Art unterstützt. Job & Karriere: Laut einer OECD-Studie schützt ein Studium am besten vor Arbeitslosigkeit. Sollten deshalb alle Schüler weiter zur Schule gehen und studieren? Bornhöft: Nein, denn nicht jeder Studiengang schützt vor Arbeitslosigkeit und ein Studium ist nicht für jeden die richtige Wahl. Jugendliche müssen ihren ganz eigenen Weg – ob Ausbildung oder Studium oder beides – finden und gehen. Wichtig ist dabei nicht nur, seine Interessen und Stärken vorher zu erkunden, sondern sich auch umfassend zu informieren. Das kann vor Umwegen schützen. Lindemann: Wer sich mehr für praktische Tätigkeiten interessiert, für den ist die Ausbildung ein attraktiver Berufsstart mit guten Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zum Betriebswirt*in, Fachwirt*in, Meister*in oder Techniker*in. Und selbstverständlich kann man auch nach der Ausbildung noch ein Studium aufsatteln. Eine andere Option für eher praktisch veranlagte Schülerinnen und Schüler ist das duale Studium. Es wird in unterschiedlichen Fachrichtungen angeboten und verbindet theoretische Studieninhalte mit praxisorientierten Ausbildungsinhalten. Die Berufsberatung hilft gern dabei, den individuellen Weg zu finden. Job & Karriere: Viele wissen auch nicht, dass sie durch den Abschlusseiner Ausbildung einen höheren Schulabschluss erreichen können. Wann ist das der Fall? Bornhöft: Hauptschüler können während der zweijährigen betrieblichen Ausbildung z.B. zur Fachkraft im Gastgewerbe oder Verkäufer*in einen mittleren Schulabschluss erlangen. Voraussetzung ist, dass sie im Abschlusszeugnis der Berufsschule einen Notendurchschnitt von mindestens 3,0 erreichen und entsprechende Fremdsprachenkenntnisse (Minimum fünf Jahre und keine Note schlechter als 4) nachweisen. Lindemann: Realschüler können ihre Fachhochschulreife während ihrer dreijährigen Ausbildung z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik oder Einzelhandelskaufmann/frau erwerben, wenn sie zwei Jahre lang zwei Mal wöchentlich abends am zusätzlichen Berufsschulunterricht teilnehmen. Auch während einer schulischen Ausbildung, z.B. als Sozialpädagogische/r Assistent*in ist der zusätzliche Schulabschluss möglich. Ein Gesprächstermin bei der Berufsberatung lohnt sich auf jeden Fall und kann Klarheit und Orientierung im Bildungsdschungel bieten. Job & Karriere: Egal ob man sich für ein Studium oder eine Ausbildung interessiert, wie findet man den für sich passenden Beruf? Lindemann: Bloß nicht von Moden, Trends und angesagten Tipps verwirren lassen, sondern in sich hineinschauen. Schließlich wird diese Entscheidung das ganze Leben mitbestimmen. Wichtig ist es für Jugendliche zunächst herauszufinden, was sie selbst können und möchten. Denn der Beruf soll ja zu ihnen passen. Dabei sind nicht nur Schulnoten und LiebThomas Bornhöft und Yvonne Lindemann
RATGEBER 13 JOB & KARRIERE 2022 lingsfächer entscheidend, sondern vor allem die eigene Persönlichkeit. Auch Hobbys, Erfahrungen aus Praktika oder Ehrenämtern sollten in die Überlegungen einfließen. Der Weg zum Traumjob führt über die eigenen Interessen und Stärken. Anregungen können z.B. das Berufsinformationszentrum (BiZ), BERUFENET unter www.arbeitsagentur.de, das BERUFE-Universum unter www. planet-beruf.de oder das Internetportal www.studienwahl.de bieten Job & Karriere: Wie genau sieht das Angebot der Berufsberatung aus? Bornhöft: Jugendliche können mit uns über ihre beruflichen Wünsche und Erwartungen sprechen, aber auch über Probleme und Bedenken, die sie haben. Wir beraten sie zu Aufgaben und Tätigkeiten in Berufen sowie über deren Anforderungen und Zugangsvoraussetzungen. Auch über Aussichten auf dem Arbeitsmarkt, über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten oder über Bewerbungsverfahren und -termine erhalten sie von uns Informationen. Bei der Frage, ob für den Traumberuf wirklich die gesundheitlichen und fachlichen Voraussetzungen vorliegen, können unsere Fachdienste mit medizinischen Untersuchungen, Berufswahltests und fachlichen Eignungsfeststellungen helfen. Lindemann: Und wir unterstützen die Vermittlung in Ausbildungsstellen und duale Studiengänge, durch Bewerbungsmappenchecks, Adressen von Betrieben und teilweise auch finanziell durch Übernahme von Bewerbungs- und Reisekosten zu Vorstellungsverfahren. Wer während einer betrieblichen Ausbildung Schwierigkeiten in der Berufsschule hat, kann bei uns Nachhilfe als ausbildungsbegleitende Hilfe erhalten. Unter der kostenfreien Rufnummer 0800 4 5555 00 oder unter Luebeck. Berufsberatung@arbeitsagentur.de können mit uns Beratungstermine vereinbart werden. Job & Karriere: Wann sollten sich Jugendliche spätestens um das Thema „Berufswahl“ kümmern? Bornhöft: Schülerinnen und Schüler sollten möglichst früh starten. Spätestens im vorletzten Schuljahr sollten sie damit anfangen, ihre Interessen und persönlichen Stärken zu erkunden. Teilweise beginnen dann schon die Bewerbungsfristen für Ausbildungsplätze und duale Studiengänge. Banken, Versicherungen und manche Großbetriebe beginnen sehr früh mit dem Auswahlverfahren. Eine Bewerbung im Öffentlichen Dienst muss ebenfalls rechtzeitig verschickt werden. Selbst kleine und mittlere Betriebe planen in einigen Branchen so, dass sie schon ein Jahr vor Ausbildungsbeginn das Auswahlverfahren in Angriff nehmen. Frauke · Azubi Kauffrau für Büromanagement Meine Ausbildung bei htp: Ein Update fürs Leben. Mach es wie Frauke und finde deine Traumausbildung bei htp. Mehr Infos unter: htp.net/karriere/ausbildung HTP-6918_AZ_Karriere_132x86mm_RZ.indd 1 23.09.21 16:33
JOB & KARRIERE 2022 Der erste Eindruck ist entscheidend: Dein Bewerbungsschreiben muss sitzen. Das Unternehmen muss sich angesprochen fühlen. Diesem Anspruch werden Massenanschreiben nicht gerecht. Wir zeigen euch, wie ihr mit eurem Bewerbungsschreiben das Interesse des Unternehmens weckt und damit deutlich deine Chancen erhöht. Der Aufbau 1. Die Einleitung: 2–3 Sätze, bis zu 3 Zeilen » B ringt zum Ausdruck, dass ihr euch bewerbt und worauf ihr euch bewerbt: „Hiermit bewerbe ich mich“… » S olltest du dich auf ein Gespräch im Rahmen einer Messe oder eines Telefonats beziehen, so gehört dies hierher. » U nterstreicht eure Motivation für diese Position. Warum seht ihr in dieser Position eine Herausforderung, die euch begeistern wird, und warum habt ihr euch dafür entschieden, euch zu bewerben. » S ollte die angestrebte Position weit entfernt von eurem Wohnsitz sein, dann verbesserst du deine Chancen, indem du deine Umzugsbereitschaft und ggf. auch die deiner Familie betonst bzw. glaubhaft machen kannst, dass es immer dein Herzenswunsch war, an den Standort des Unternehmens zu ziehen. 2. Der Hauptteil: 4–6 Sätze » W arum bist du der perfekte Kandidat? » M ach deutlich, dass du der gebotenen Herausforderung gewachsen bist, indem du ggf. vergleichbare Aufgaben, die du in der Vergangenheit erfolgreich übernommen hast, kurz und knapp vorstellst. » S tell klar, dass du die genannten Anforderungen erfüllen kannst, indem du entsprechende Belege anführst, die sich dann in deinem Lebenslauf detailliert wiederfinden. » E ntschuldige Dich keinesfalls für Anforderungen, die du nicht erfüllen kannst, aber begründe, dass du dank deiner raschen Auffassungsgabe in der Lage bist, weitere Fähigkeiten schnell zu erwerben 3. Der Schluss: 2–3 Sätze, bis zu 3 Zeilen » F üge eine persönlich gefasste Schlussformulierung ein, z. B. „Zu einem persönlichen Gespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich über Ihre Einladung“. » B eende das Anschreiben mit Grußformeln, wir empfehlen „Mit freundlichen Grüßen“. Nicht von uns empfohlene Varianten sind „Mit besten Grüßen“, „Freundliche Grüße“. » U nterzeichne dein Anschreiben mit einem blauen Füller oder mit einem blauen Filzschreiber. Verwende keinesfalls einen einfachen Kugelschreiber. Wer mit seinem Vornamen und Nachnamen vollständig und lesbar unterzeichnet, bringt Wertschätzung zum Ausdruck. Die Optik Das Layout » S chrift: Wir empfehlen die Verwendung einer serifenlosen Schrift (z. B. Arial oder Calibri). Diese lässt sich gut lesen und wirkt modern. Als Schriftgröße empfehlen wir 10 oder 12 pt. Der Zeilenabstand sollte mindestens 1,2, noch besser 1,5 Zeilen, betragen. So ist euer Schreiben gut lesbar. » A bstände: Lege als Abstand zum oberen und unteren Seitenrand 20 mm fest. Wähle als Abstand zum linken 25 mm und zum rechten 20 mm. Es steht euch allerdings frei, einen größeren Abstand einzurichten. » A bsätze: Unterteilt euer Schreiben in Absätze. Kein Absatz sollte mehr als 7 Zeilen und weniger als 3 Zeilen beinhalten. Absätze mit 3, 5 oder 7 Zeilen wirken am besten. Zeigt, dass ihr zu strukturieren wisst. DAS BEWERBUNGSANSCHREIBEN SO MACHT IHR ES RICHTIG 14 BEWERBUNG
BEWERBUNG 15 JOB & KARRIERE 2022 RATGEBER Der Absender In dein Anschreiben gehört zuallererst euer vollständiger Name, eure Postanschrift, eure E-Mail-Adresse und die Telefonnummer, unter der du bestmöglich erreichbar bist. Fehler in diesem Bereich sind unverzeihlich! Wer euch anrufen will, möchte nicht „Kein Anschluss unter dieser Nummer“ oder ein Besetztzeichen hören. Lass dir keine Einladung entgehen, weil du deine E-Mail-Adresse falsch geschrieben, bzw. weder eine Mailbox eingerichtet hast, noch über einen Anrufbeantworter verfügst. Falls vorhanden, nenne die Adresse deiner Website! Der Adressat Hier gehört die Firmenadresse hin. Unter den korrekten Namen des Unternehmens gehört der Name des Ansprechpartners im Unternehmen, soweit bekannt. Wer den Namen des Unternehmens, bei dem er sich bewirbt, falsch schreibt, kann sich auch gleich selbst eine Absage ausdrucken. Das Datum und der Ort Auf das Anschreiben gehören das Datum der Erstellung und der Ort, der auch im Absender angegeben ist. Achte darauf, dass die Daten im Anschreiben sowie im Lebenslauf übereinstimmen und achte auf die gleiche Schreibweise. Der Betreff In den Betreff gehört das Wort Bewerbung, dann die Kennziffer – soweit vorliegend –, die Bezeichnung der Position genau in dem Wortlaut, den das Unternehmen in der euch vorliegenden Anzeige gewählt hat, und das Medium, in dem ihr diese Anzeige gefunden habt. Die Anrede Euer Schreiben hat nur dann mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu beginnen, wenn euch der Name des Ansprechpartners nicht bekannt ist. Euer Anschreiben sollte maximal zwei Seiten in Anspruch nehmen. Die erfolgreichsten Anschreiben passen auf eine Seite.Wer Fremdwörter verwendet und reichlich oder zu knapp Kommata platziert, überfordert manchmal den geneigten Leser. Zeigt, dass ihr die deutsche Sprache beherrscht und euch kurz, klar und präzise ausdrücken könnt. Rechtschreibfehler sind zu vermeiden, was mit einer Online-Rechtschreibprüfung kein Problem sein dürfte. Es gewinnt, wer die wenigsten hat. Je mehr ihr über den Adressaten in Erfahrung zu bringen wisst, desto besser kannst du dein Anschreiben auf ihn abstimmen. Manchmal gewinnen auch die Bewerber, deren Anschreiben sich von anderen absetzen und Aufmerksamkeit erregen. Manchmal gewinnt auch ein Anschreiben, das sich deutlich von anderen Anschreiben absetzt und die Aufmerksamkeit fesselt. So haben wir schon ein Anschreiben gesehen, das als Etikett auf einer Flasche prangte und originell verpackt das Unternehmen erreichte. Ein 10 kg schwerer, behauener Stein hingegen war sogar den Kreativen zu viel. Wenn es den entsprechenden Adressaten erreicht, kann das Schreiben auch besonders einfühlsam formuliert sein. Material, Qualität, Umfang » P apier: Wir empfehlen die Verwendung von weißem Papier in 100 g/qm oder 120 g/ qm. So wirkt dein Anschrieben hochwertiger als als auf Kopierpapier mit 80 g/qm. Recycling-Papier ist für die meisten Positionen nicht wirklich geeignet. Wer Papier mit Wasserzeichen einsetzt, sollte sicher sein, dass diese hohe Qualität auf der anderen Seite geschätzt wird. » L aserdruck statt Tintenstrahl: Wie auch immer ihr eure Bewerbung druckt, die Qualität sollte bestechen. Die Verwendung von Farbe ist auch heute noch absolut unüblich. FEHLER, NEIN DANKE! Informationen, die in der Bewerbung nicht fehlen dürfen
16 WEITERBILDUNG JOB & KARRIERE 2022 Schülerinnen und Schüler haben in den Vorabgangsklassen häufig nur eine sehr unkonkrete Vorstellung davon, was sie in der Arbeitswelt erwartet und welchen Beruf sie später ergreifen möchten. Dabei stellt die Berufswahl immer noch eine der wichtigsten Weichenstellungen für das weitere Leben dar. Der Besuch einer Jobmesse oder der Berufsberatung sehr hilfreich sein. Folgende Fragen gilt es im Vorfeld zu klären: Was kann ich eigentlich? Gerade für die Berufswahl ist es wichtig, über eine realistische Selbstwahrnehmung zu verfügen und über das eigene Können Bescheid zu wissen. Welchen Beruf wünsche ich mir? Um den Traumberuf zu finden, sollte man sich mit den gewünschten Tätigkeiten auseinandersetzen. Voraussetzungen klären » W as kann ich gut? (Stärken) » W o kann ich mich noch verbessern? (Schwächen) » W elche Ausbildungsgänge sind mit meinem Schulabschluss möglich? » W o will ich mich bewerben? => Wie mobil bin ich? » I n welchen Berufsbildern habe ich schon Erfahrungen z. B. durch Praktika gesammelt? Informationen über Berufe einholen » F amilie, Freunde, Bekanntenkreis: Welche Berufsbilder sind dort vertreten? » A usbildungsmessen besuchen » B erufsinformationszentrum nutzen » K ontakt zu Firmen aufnehmen » „ Beruf aktuell“ von der Agentur für Arbeit besorgen » P raktische Erfahrungen sammeln, Werkstattunterricht » E ignungstests machen: www.berufenet.de Wo finde ich Ausbildungsplätze? » A gentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de » w ww.aish.de … und viele mehr » Z eitungsannoncen/Aushänge » u naufgeforderte Bewerbung: gute Erfolgschancen! EINE PASSENDE AUSBILDUNG FINDEN – ABER WIE? Weitere Informationen im Internet www.planet-beruf.de, www.berufsstrategie.de INFOS
Für die Berufsausbildung nach der Schule bieten sich, je nach Schulabschluss, im Wesentlichen vier Möglichkeiten: » e in Studium an einer Universität oder Fachhochschule » e ine Lehre in einem Betrieb (duales System) » e ine schulische Ausbildung an einer Berufsschule » d as duale Studium als Mischform zwischen Uni und Betriebsausbildung Betriebliche Ausbildung Die betriebliche Ausbildung ist für alle, für die ein Studium nicht in Frage kommt, der häufigste Weg in den Beruf. Die Dauer variiert je nach Berufsfeld zwischen zwei und dreieinhalb Jahren. Die Ausbildungsvergütung liegt je nach Jahr und Branche zwischen etwa 270 bis über 1.000 Euro. Die Ausbildung besteht aus Praxis- und Theorieeinheiten. Das nennt sich duales System. Die Praxisphasen finden innerhalb des Ausbildungsbetriebes statt. Begleitend dazu gibt es Berufsschulunterricht, regelmäßig ein- bis zweimal die Woche oder als BlockunFotos: Fotolia: Vadim Guzhva, Designed by rocketpixel / Freepik, Designed by Freepik, Titel: istockphoto/vectortatu/Deagreez VIER WEGE FÜHREN IN DEUTSCHLAND ZUM BERUF terricht mehrere Wochen am Stück. Am Ende der Ausbildung gibt es Abschlussprüfungen und Zeugnisse. Berufsfachschule Einige Berufsausbildungen finden an öffentlichen oder privaten Berufsfachschulen bzw. Fachschulen statt. Zum Teil wird ein Schulgeld erhoben. Die Ausbildung dauert in der Regel zwischen ein und dreieinhalb Jahren und endet mit einer Prüfung. In einigen Branchen wie z. B. nichtärztlichen Berufen aus den Bereichen Medizin und Gesundheitswesen ist eine schulische Ausbildung die Regel, aber auch in anderen Berufen des Sozialwesens, bei Fremdsprachen oder in technischen Branchen, werden sie immer wichtiger. Wer sich für eine schulische Berufsausbildung entscheidet, muss ähnlich wie bei einem Studium auf ein Gehalt verzichten.
JOB & KARRIERE 2022 Herzlichen Glückwunsch! Du hast eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhalten. Nun gilt es, die nächste Herausforderung zu meistern! Informationen Im ersten Schritt solltest du detaillierte Informationen über den betreffenden Betrieb und den von dir angestrebten Ausbildungsberuf sammeln. So kannst du gut vorbereitet in das Gespräch gehen und dem Personalchef selbst sinnvolle Fragen stellen. Notiere dir hierzu am besten einige Punkte, damit du diese nicht in der Aufregung des Vorstellungsgesprächs vergisst. Schau dir außerdem die Angaben nochmals an, die du in deinen Bewerbungsunterlagen gemacht hast. Es ist gut möglich, dass der Personalchef das Gespräch mit Fragen über deine Hobbys einleitet. Äußeres Erschei- nungsbild Wähle für dein Vorstellungsgespräch eine Kleidung, die deinem zukünftigen Beruf entspricht. Das kann eine dunkle Hose mit hellem Hemd oder einer hellen Bluse sein. Das Erscheinungsbild kann aber je nach Job auch legerer ausfallen. Wer besonders clever ist, trägt die Sachen wie auf seinem Bewerbungsfoto und verbucht so gleich einen kleinen Wieder- erkennungs-Effekt für sich. Schmuck, Nagellack und Parfum sind in Ordnung, jedoch zählt hier „Klasse statt Masse“. Ein absolutes „No-Go“ sind Turnschuhe, Caps, abgekaute Nägel und ungekämmte Haare. In den meisten Betrieben kommen auch sichtbare Piercings oder Tattoos nicht gut an. Der Ablauf Wichtig: Pufferzeit einplanen, denn zu spät kommen geht gar nicht! Unbedingt vorher auch checken, wo man genau hin muss. Das dient der persönlichen Beruhigung und beugt Unwägbarkeiten vor. Sich fünf bis zehn Minuten vor dem Termin zu melden, gilt als ideal. Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Deshalb gewinnst du bei der Begrüßung mit Augenkontakt und einem festen (trockenen) Händedruck! Dazu gehört auch, sich für die Einladung zu bedanken, sich erst nach Aufforderung zu setzen, gerade und ruhig auf dem Stuhl zu sitzen und die Fragen präzise und ohne Schwafeln zu beantworten. Der freundliche Gesprächseinstieg startet meistens mit allgemeinen Fragen. Danach wird dir der Personalchef einige Informationen zum Unternehmen und dem Ausbildungsablauf geben. Anschließend ist es an dir, Fragen zu beantworten. Einige „Klassiker“ findest du weiter unten. Gegen Ende des Gesprächs wirst du unter Umständen aufgefordert, selbst einige Fragen zu stellen. Davon solltest du unbedingt Gebrauch machen, denn damit unterstreichst du dein ehrliches Interesse. Arbeitszeiten, Ausbildungsschwerpunkte sowie die Aufteilung von praktischer und theoretischer Ausbildung sind gute Themen. An dieser Stelle darfst du ruhig die Notizen hervorholen, die du im Vorfeld angefertigt hast. Bleibe während des Gesprächs freundlich und aufgeschlossen, betone dein Interesse an der Firma und dem Ausbildungsberuf und vergesse nicht zu lächeln. „Verkaufe“ dich gut, aber schauspielere nicht. Deine Persönlichkeit und Natürlichkeit sind wichtig. Häufig gestellte Fragen » W arum möchten Sie eine Ausbildung zum/zur ... machen? » W arum möchten Sie gerade in unserer Firma lernen? » W as wissen Sie über unsere Firma? » H aben Sie bereits Erfahrungen in… (je nach Ausbildungsgattung)? » W arum glauben Sie, dass Sie der beste Bewerber für den Ausbildungsplatz sind? » W omit beschäftigen Sie sich in Ihrer Freizeit? » W as sind Ihre Stärken/ Schwächen? » G ibt es etwas aus Ihrer Schulzeit, auf das Sie stolz sind? » E rzählen Sie von einer Situation, in der Sie besonders hilfsbereit waren. » W as ist Ihr Traumberuf? Der Testlauf Um etwas sicherer zu werden, kannst du im Vorfeld mit einem Freund oder den Eltern ein Vorstellungsgespräch üben. Mach dir dabei Notizen, wo noch Nachholbedarf besteht. Foto: Designed by Freepik Richtig Vorsprechen Erfolgreich beim Bewerbungsgespräch
JOB & KARRIERE 2022 Schule ist vorbei. Du weißt, was du beruflich machen willst. Aber deine Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle waren bislang nicht erfolgreich? Oder bist du bereits in einer Ausbildung? Du und dein Ausbilder seid euch jedoch nicht sicher, ob du deinen Berufsabschluss ohne weitere Unterstützung schaffen kannst? Sprich mit deiner Berufsberatung in der Agentur für Arbeit über eine „Assistierte Ausbildung“ (AsA). Diese kann dich für die Teilnahme bei einem Bildungsträger vorschlagen. Für dich und deinen Ausbildungsbetrieb entstehen keine Kosten. Die Kosten für die Maßnahme werden von der Agentur für Arbeit übernommen. Deine Ausbildungsbegleiter beim Bildungsträger legen gemeinsam mit dir und deinem Ausbilder fest, wie die Unterstützung für dich aussieht. Das können z. B. Nachhilfe, Prüfungsvorbereitung, sozialpädagogische Begleitung, regelmäßiger Kontakt zur Berufsschule, Hilfen zur Lebensbewältigung und Existenzsicherung, Krisen-intervention oder Elternarbeit sein. Die Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis bleiben dabei unberührt. Die AsA dauert mindestens vier bis maximal neun Unterrichtsstunden pro Woche. Bei Bedarf kann sie während der ganzen Ausbildungszeit in Anspruch genommen werden. Also, warte nicht bis die Ausbildung scheitert. Melde dich rechtzeitig bei der Berufsberatung unter der kostenfreien Telefonnummer 0800 4 5555 00 SO SCHAFFST DU DEINEN BERUFSABSCHLUSS! DIE BERUFSBERATUNG HILFT Foto: Designed by Freepik, Designed by katemangostar / Freepik, Designed by rocketpixel / Freepik
Eine Aus- oder Weiterbildung bringt dich weiter Der Fachkräftemangel steigt. Schon heute fehlen der Wirtschaft in einigen Branchen und Regionen qualifizierte Fachkräfte. Eine Lücke, die du schließen kannst, denn wer sich heute aus- oder weiterbilden lässt, ist morgen gesuchte Fachkraft. Und kann zuversichtlich in eine sichere Zukunft blicken. Du bist zwischen 25 und 35 Jahre alt und ohne Berufsabschluss? Dann starte jetzt durch! Die Initiative „Zukunftsstarter“ hilft jungen Erwachsenen wie dich dabei, einen neuen Anlauf für eine Aus- oder Weiterbildung zu nehmen. Außerdem unterstützt sie dich auf deinem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss. Nutz jetzt deine Chance und werde Zukunftsstarter! Starte jetzt in deine neue Zukunft! Für eine Berufsausbildung ist es nie zu spät. Auch für junge Menschen ab 25 Jahre ist sie noch ein lohnendes Ziel. Schließlich liegen noch etwa 30 bis 40 Jahre Arbeitsleben vor dir. Darum gibt es gute Gründe, die eigene berufliche Zukunft noch einmal auf einer neuen Qualifikation aufzubauen: » F achkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung werden besser entlohnt als angelernte Arbeitskräfte. » D u musst seltener den Arbeitsgeber wechseln als Menschen ohne Berufsabschluss » F achkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung sind seltener arbeitslos. » D ie besseren Chancen am Arbeitsmarkt zahlen sich für Fachkräfte auch im Alter aus, z. B. durch die Verringerung der Gefahr von Altersarmut. Den Berufsabschluss nachzuholen, lohnt sich – profitiert von der Förderung! Selbstverständlich werden bei der Qualifizierung deine beruflichen Interessen und Fähigkeiten berücksichtigt. Ziel ist es, deine Vermittlungschancen deutlich zu verbessern. Welche Vorausset- zungen müssen erfüllt sein? Förder- fähig sind: » g ering qualifizierte Arbeitslose sowie Arbeitnehmerin-- nen und Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss » g ering qualifizierte Arbeitslose sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Berufsabschluss, wenn sie seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben » B erufsrückkehrende bzw. Wiedereinsteigende Was wird gefördert? Qualifizierungen (Teilzeit oder Vollzeit), die auf einen anerkannten Berufsabschluss ausgerichtet sind: » U mschulungen, die vorrangig in einem Ausbildungsbetrieb zu einem anerkannten Berufsabschluss führen » L ehrgänge zur Vorbereitung auf die Externenprüfung » b erufsanschlussfähige Teilqualifikationen » M aßnahmen zum Erwerb von Grundkompetenzen Während der abschlussorientierten Qualifizierung erhältst du in der Regel deine lebensunterhaltssichernden Leistungen weiter. FÜR EINE AUS- BILDUNG IST ES NIE ZU SPÄT
Pflege lernen 2021/2022 PFLEGE lernen AUSBILDUNG & STUDIUM GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGE ALTENPFLEGE GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGE MEDIZINSTUDIUM Bekannt aus: SONDERTEIL
Altenpflegehelfer/in Altenpflegehelfer/innen arbeiten bei der Betreuung, Versorgung und Pflege gebrechlicher bzw. kranker oder auch gesunder älterer Menschen mit. Sie helfen bei der Körperpflege und beim Essen oder wirken unter Anleitung bei der Arzneimittelgabe mit. Auch bei der Bewältigung von Alltagssituationen leisten sie Hilfe: Sie begleiten ältere Menschen z.B. bei Arztbesuchen oder Behördengängen. Gemeinsam mit anderen Pflegefachkräften wie Altenpflegern und -pflegerinnen organisieren sie Programme zur Freizeitgestaltung für Senioren, z.B. Spielenachmittage oder sportliche Aktivitäten. Altenpflegehelfer/innen finden Beschäftigung • in Altenwohn- und -pflegeheimen • in geriatrischen und gerontopsychiatrischen Abteilungen von Krankenhäusern • in Pflege- und Rehabilitationskliniken • in Hospizen • bei ambulanten Altenpflege- und Altenbetreuungsdiensten • in Privathaushalten Fachkraft für Pflegeassistenz Fachkräfte für Pflegeassistenz betreuen Menschen, die aufgrund ihres Alters, einer Behinderung oder Krankheit Unterstützung benötigen. Sie helfen den betroffenen Personen bei Verrichtungen des täglichen Lebens und fördern deren Eigenständigkeit, indem sie sie z.B. zu Bewegung und Beschäftigung anleiten. Unter Berücksichtigung sowohl pflegerischer als auch finanzieller Gesichtspunkte führen sie im ambulanten Bereich den Haushalt der zu Betreuenden. Außerdem unterstützen und beraten sie die Familienangehörigen, z.B. im Umgang mit Pflegehilfsmitteln. Fachkräfte für Pflegeassistenz erledigen Einkäufe, lagern und kontrollieren Lebensmittel und andere Haushaltswaren. Sie stellen Speisepläne auf, kochen und servieren das Essen. In Wohn-, Schlaf-, Sanitär- und Wirtschaftsräumen sorgen sie für Ordnung und Hygiene. Fachkräfte für Pflegeassistenz finden Beschäftigung • in Krankenhäusern • in Alten- und Altenpflegeheimen • in Einrichtungen zur Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderung • bei ambulanten Alten- und Krankenpflegediensten • in Privathaushalten pflegebedürftiger Personen • bei kirchlich-sozialen Diensten Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen wirken bei Körperpflegemaßnahmen mit, betten und lagern Patienten um, teilen Essen aus und helfen bei der Nahrungsaufnahme. Sie beobachten und kontrollieren Puls, Temperatur, Blutdruck und Atmung ihrer Patienten. Zudem begleiten oder befördern sie diese zu Untersuchungen und Behandlungen. An physikalischen Therapiemaßnahmen sind sie ebenso beteiligt. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen sind zudem für Sauberkeit und Hygiene zuBerufe in der Pflege Fotos (2): (C) AdobeStock
Du hast Lust, im Team selbständig zu arbeiten? Dir liegt der respektvolle und einfühlsame Umgang mit Menschen? Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind Dir wichtig? DIAKOVERE ist ein großer, gemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Soziales und Bildung. Wir bilden Dich in enger Zusammenarbeit mit unseren Krankenhäuser und Einrichtungen der Behinderten- und Altenhilfe praxisnah aus. Diese Gesundheitsberufe stehen Dir zur Auswahl: 9 Ergotherapie* 9 Physiotherapie* 9 Pflegefachfrau/ Pflegefachmann* (vorher: Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) 9 Heilerziehungspflege mit inklusivem Schwerpunkt 9 Operationstechnische Assistenz 9 Anästhesietechnische Assistenz 9 Medizinisch-technische Radiologie- assistenz in Kooperation mit der MHH *Für Bachelor-Abschlüsse kooperieren wir mit den Hochschulen HAWK Hildesheim und der Hochschule Hannover. Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Dich! DIAKOVERE Fachschulzentrum Hannover Telefon 0511 5354-660 www.diakovere.de/ausbildung FÜHLT SICH GUT AN! DEINE AUSBILDUNG BEI UNS Ausbildungen & duale Studiengänge für Pflege- und Therapieberufe Das DIAKOVERE Fachschulzentrum bietet qualifizierte Ausbildungen für Gesundheitsfachberufe im therapeutischen, pflegerischen und Assistenz-Bereich an. Für eine gute praktische Ausbildung arbeiten wir eng mit den Praxisstellen in den eigenen Häusern (DIAKOVERE Annastift, Friederikenstift, Henriettenstift, Annastift Leben und Lernen) und ausgewählten Partnern zusammen. In uberschaubaren Lerngruppen begleiten wir jede/n unserer Lernenden individuell. Professionell und gut ausgebildete Teams gestalten den Unterricht handlungsorientiert und beziehen die Lernenden mit ein. Während der Ausbildung finden mehrere Projekte und interprofessionelle Veranstaltungen statt. Wir bilden Menschen in Berufen mit Zukunft aus. Über duale Studienmöglichkeiten in Kooperation mit anerkannt guten staatlichen Hochschulen können unsere Lernenden parallel zur Ausbildung den 1. Studienabschnitt fur den Bachelor abschließen. Die Qualität unserer Berufsausbildungen und die engen Beziehungen zu den Kooperationspartnern sind für unsere Absolvent/innen ein großes Plus beim Finden eines Arbeitsplatzes. Wir freuen uns auf Dich!
Los geht‘s! Starte in deine Zukunft mit der Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w Ausbildung in der Pflege - Ein Job mit Zukunft! In dieser generalistischen Ausbildung betreust und versorgst Du kranke und pflegebedürf Menschen und bist somit ein wichtiges und unersetzliches Bindeglied zwischen Ärzt*inne Patient*innen und Angehörigen. In aufregenden und spannenden drei Jahren wirst du in 2.100 Stunden Unterricht an unserer eigenen Pfl egeschule sowie mindestens 2.500 Stund praktischer Ausbildung perfekt auf Deine Tätigkeit vorbereitet. Mit Vollgas in Dein neues Leben
w/d) ftige en, den Was wir dir bieten • Realitätscheck: Bei uns erhältst du eine qualifi zierte, praxisnahe Ausbildung • Aus Taschengeld wird Einkommen: Eine attraktive Ausbildungsvergütung • Tolle Kolleg*innen: Du arbeitest in multiprofessionell aufgestellten und qualifizierten Teams, die dir gern mit Rat und Tat zur Seite stehen • Corporate Benefits: Rabatte bei über 250 Top-Marken Deine Perspektiven Nach Abschluss Deiner Ausbildung stehen dir viele Türen offen. Wie wäre es zum Beispiel mit einem Studium im Bereich Pflegepädagogik oder Pfl egemanagement? Oder einer berufl ichen Weiterbildung zur Fachkraft in Deinem Lieblingsfachgebiet? Du hast die Wahl! Voraussetzungen: Gesundheitliche Eignung Mittlerer Schulabschluss Beginn: 1. August 2022 Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt unter www.karriere.ameos.eu Noch Fragen? Alica Poggenburg Ausbildungskoordinatorin Tel. +49 (0)5121 103-7903 APOG.verw@west.ameos.de AMEOS Klinikum Hildesheim Goslarsche Landstraße 60 31135 Hildesheim Dauer: 3 Jahre
ständig: Sie reinigen und pflegen Instrumente, räumen die Krankenzimmer auf und richten die Betten. Außerdem führen sie einfache ärztliche Anweisungen und Verordnungen durch, helfen bei der Pflegedokumentation und -organisation mit und unterstützen Fachkräfte wie Pflegefachleute oder Altenpfleger/innen bei den Nachtwachen. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen finden Beschäftigung • in Krankenhäusern, Kliniken, Facharzt- praxen und Gesundheitszentren • in Altenwohn- und -pflegeheimen • in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung • in Einrichtungen der Kurzzeitpflege • bei ambulanten sozialen Diensten Hebamme/Entbindungspfleger Hebammen/Entbindungspfleger stellen eine Schwangerschaft fest, beraten Schwangere und führen die erforderlichen Vorsorgeuntersuchungen durch, um den Schwangerschaftsverlauf zu überwachen und Regelwidrigkeiten frühzeitig zu erkennen. Normal verlaufende Entbindungen führen sie selbstständig durch. Sie überwachen den Fortschritt der Geburt, beruhigen die Gebärenden, halten sie zu Atem- und Entspannungsübungen an und kontrollieren die Vitalfunktionen von Müttern und Kindern. Bei Komplikationen ziehen sie Ärzte bzw. Ärztinnen hinzu und assistieren bei ärztlichen Maßnahmen. Nach der Entbindung untersuchen und versorgen sie Mütter und Neugeborene. In den ersten Wochen der Stillzeit suchen sie Mütter regelmäßig auf und beraten bei Fragen des Stillens, der Rückbildung sowie der Säuglingspflege und -ernährung. Als Familienhebamme bzw. -entbindungspfleger betreuen sie schwangere Frauen und Mütter, die besonderen gesundheitlichen oder psychosozialen Risiken und Belastungen ausgesetzt sind. Hebammen und Entbindungspfleger finden Beschäftigung in erster Linie • in geburtshilflichen Abteilungen von Krankenhäusern • in Hebammenpraxen, in Geburtshäusern • als freiberufliche Hebammen/Ent- bindungspfleger Haus- und Familienpfleger/in Haus- und Familienpfleger/innen unterstützen – meist vorübergehend – Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und aus allen Altersgruppen. Beispielsweise übernehmen sie in Familienhaushalten selbstständig die Arbeiten erkrankter Familienmitglieder, versorgen kranke oder pflegebedürftige Personen bzw. Menschen mit Behinderung oder greifen alleinstehenden älteren Menschen im Alltag unter die Arme. In der Familienpflege erledigen sie den Haushalt und die Wäschepflege, kaufen ein und kochen Mahlzeiten. Dabei behalten sie Budgets und Absprachen im Auge. Sie betreuen auch die im Haushalt lebenden Kinder und unterstützen diese in der ungewohnten Situation durch Zuspruch und praktische Hilfestellung, z.B. bei den Hausaufgaben. Sind sie bei pflegebedürftiBerufe in der Pflege Foto oben: (C) AdobeStock - Foto unten: (C) iStock
gen Menschen eingesetzt, übernehmen Haus- und Familienpfleger/innen Grundpflege- und Behandlungspflegeleistungen nach ärztlicher Vorgabe. Haus- und Familienpfleger/innen finden Beschäftigung • in Einrichtungen des Sozialwesens, z.B. bei Sozialstationen oder ambulanten Familienpflegediensten • in Privathaushalten Heilerziehungspflegehelfer/in Heilerziehungspflegehelfer/innen unterstützen Heilerziehungspfleger/innen bei der Pflege, Erziehung, Förderung und Anleitung von Menschen aller Altersgruppen mit geistiger, körperlicher, seelischer oder mehrfacher Behinderung. Sie helfen kranken und bettlägerigen Menschen bei der Grundpflege und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung bei Körperpflege, Nahrungsaufnahme sowie hauswirtschaftlichen Arbeiten. Die betreuten Personen begleiten sie beispielsweise zur Schule, zur Arbeitsstätte, zum Arzt, beim Einkaufen oder bei Behördengängen. Außerdem organisieren sie Freizeitaktivitäten und führen diese durch. Sie regen Menschen mit Behinderung zu kreativ-musischen und künstlerischen Tätigkeiten an. Die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Interessen der Betreuten schätzen sie individuell ein und wirken beim Erarbeiten entsprechender Erziehungs- oder Förderpläne mit. Zudem führen sie therapeutische Maßnahmen durch, etwa im Bereich der Beschäftigungs-, Arbeits- oder Soziotherapie. Berufe in der Pflege Fotos (2): (C) iStock
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