Ein Produkt aus dem Hause LocaDino© Bekannt aus: LocaDino-Jobs.de Region Kiel & Umland AUSBILDUNGSBETRIEBE DER REGION – STUDIUM – FREIWILLIGENDIENSTE – SOZIALE BERUFE – WEITERBILDUNG – DUALES STUDIUM
JOB & KARRIERE 2022 / 2023 RUBRIK 3 STARTE DEINE EIGENE ERFOLGSGESCHICHTE! Ob Studium, Ausbildung oder Weiterbildung – „Job und Karriere“ informiert über Einstiegsmöglichkeiten für Schülerinnen und Schüler, für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Profis. Wir haben für dich die wichtigsten Informationen zu Ausbildungs- und Jobangeboten sowie zum Hochschulstudium zusammengestellt. In unserer aktuellen Broschüre findest du Expertenberichte und Tipps, verschiedene Einstiegsmöglichkeiten, Wichtiges zum Studentenleben und zum aktuellen Arbeitsmarkt sowie Tipps rund um Bewerbung und Vorstellungsgespräch. Interessante regionale Angebote im Bereich Ausbildung, Studium und Weiterbildung helfen dir bei der eigenen Zukunftsplanung. Viel Erfolg! Fotos: Designed by Freepik Ausbildung in der Region! Wir setzen auf Zukunft. richterbaustoffe.de ausbildung@richterbaustoffe.de In Deiner Region Finde Deinen Weg. Deine Leidenschaft. Deinen Beruf.
RATGEBER 5 JOB & KARRIERE 2022 / 2023 JOB & KARRIERE 2022 / 2023 Für die Berufsausbildung nach der Schule bieten sich, je nach Schulabschluss, im Wesentlichen vier Möglichkeiten: » ein Studium an einer Universität oder Fachhochschule » eine Lehre in einem Betrieb (duales System) » eine schulische Ausbildung an einer Berufsschule » das duale Studium als Mischform zwischen Uni und Betriebsausbildung Betriebliche Ausbildung Die betriebliche Ausbildung ist für alle, für die ein Studium nicht in Frage kommt, der häufigste Weg in den Beruf. Die Dauer variiert je nach Berufsfeld zwischen zwei und dreieinhalb Jahren. Die Ausbildungsvergütung liegt je nach Jahr und Branche zwischen etwa 270 bis über 1.000 Euro. Die Ausbildung besteht aus Praxis- und Theorieeinheiten. Das nennt sich duales System. Die Praxisphasen finden innerhalb des Ausbildungsbetriebes statt. Begleitend dazu gibt es Berufsschulunterricht, regelmäßig ein- bis zweimal die Woche oder als BlockunFotos: Fotolia: Vadim Guzhva, Designed by rocketpixel / Freepik, Designed by Freepik, Titel: istockphoto/vectortatu/Deagreez VIER WEGE FÜHREN IN DEUTSCHLAND ZUM BERUF terricht mehrere Wochen am Stück. Am Ende der Ausbildung gibt es Abschlussprüfungen und Zeugnisse. Berufsfachschule Einige Berufsausbildungen finden an öffentlichen oder privaten Berufsfachschulen bzw. Fachschulen statt. Zum Teil wird ein Schulgeld erhoben. Die Ausbildung dauert in der Regel zwischen ein und dreieinhalb Jahren und endet mit einer Prüfung. In einigen Branchen wie z. B. nichtärztlichen Berufen aus den Bereichen Medizin und Gesundheitswesen ist eine schulische Ausbildung die Regel, aber auch in anderen Berufen des Sozialwesens, bei Fremdsprachen oder in technischen Branchen, werden sie immer wichtiger. Wer sich für eine schulische Berufsausbildung entscheidet, muss ähnlich wie bei einem Studium auf ein Gehalt verzichten. INHALT RATGEBER 4 Wege zum Beruf 05 Gestalte deine berufliche Zukunft im BiZ 06 Mit der JOBBOX durchstarten! 07 Die Berufsberatung hilft 10 Mindestlohn 12 Jugendberufsagenturen 19 Werde Arbeitsmarktprofi 24 Planet-Berufe.de 28 Studium oder Ausbildung? 37 BEWERBUNG Bewerbungsschreiben 16 Fehler, nein Danke! 17 Richtig Vorsprechen 18 Bewerbung per Video 31 AUSBILDUNG Zukunftssicherung Ausbildung 22 Auch die Agentur für Arbeit bildet aus 23 Fördermittel im Überblick 25 Es ist nie zu spät 29 Etikette Tipps 30 Zweiter Bildungsweg 34 SONDERTEIL Pflege lernen 43 Job & Karriere LocaDino-Jobs.de IMPRESSUM HERAUSGEBER........................ : LocaDino International GmbH Bad Schwartau/Lübeck-Berlin-München Zentrale: Eutiner Ring 2, 23611 Bad Schwartau, Tel. 0451/28080-35, mail: schulze @locadino.de DRUCK. ..................................... : LocaDino International GmbH GESCHÄFTSFÜHRER.............. : Jörg Loose MEDIA MANAGEMENT.......... : D. Schulze SOCIAL MEDIA & ONLINE.....: André Tams REDAKTION............................. : M. Küsel LAYOUT, GRAFIK, SATZ ........ : R. Ernst, J. Bajohr, M. Küsel ANZEIGEN................................ : D. Schulze, T. Jannis, C. Zühlke VERTRIEB. ..................................: A. Kakagiannis Job und Karriere Hefte werden deutschlandweit in Abschlussklassen der Schulen verteilt und über social Media Kanäle als epaper an Zielgruppen gesendet. Die einzelnen Jobausschreibungen werden über social Media Kanäle direkt nach Regionen an die Zielgruppen mit garantierten Auslieferungen gesendet.
RATGEBER 7 6 RATGEBER JOB & KARRIERE 2022 / 2023 JOB & KARRIERE 2022 / 2023 RATGEBER 4 Gestalte deine berufliche Zukunft im BiZ Das Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Kiel bietet 35 moderne Internetarbeitsplätze in den vier Themeninseln „Arbeit und Beruf“, „Ausbildung und Studium“, „Ausland“ sowie „Bewerbung“. Es ist damit ein wichtiger Anlaufpunkt nicht nur bei der Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern, sondern für alle, die auf der Suche nach beruflichen Ideen sind. Ganz im Sinne eines lebenslangen Lernens können hier Informationen zur Karriereplanung, Weiterbildung, Berufsrückkehr oder Neuorientierung kostenfrei und in Ruhe gesichtet werden. Die Internetarbeitsplätze ermöglichen euch einen schnellen Zugang zu den Portalen JOBBÖRSE, BERUFENET und KURSNET sowie weiteren Informationsplattformen. Bei der Stellensuche könnt ihr für den direkten Kontakt zum Betrieb ein Arbeitgebertelefon nutzen. An drei speziellen Bewerbungs-PCs könnt ihr euch Tipps ansehen, Bewerbungsunterlagen erstellen und bearbeiten. Ihr könnt euch den eigenen USB-Stick mitbringen, Bewerbungsfotos hochladen, Unterlagen einscannen, die Bewerbung ausdrucken oder online verschicken. An bestimmten Terminen findet zudem in der Regel zweimal im Monat ein Bewerbungsmappen-Check im Kieler BiZ statt. Außerdem bekommt ihr im BiZ gedruckte Broschüren, Magazine und Flyer zum Mitnehmen sowie Informationsmappen und Fachbücher zum Schmökern. Hier finden auch zahlreiche Vorträge und Veranstaltungen statt. Alle Termine findet ihr in der Veranstaltungsdatenbank unter www.arbeitsagentur.de/veranstaltungen. Die Mitarbeiter/innen stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung. Bei Bedarf unterstützen sie euch auch bei der PC-Anwendung. Alle Dienstleistungen des BiZ sind kostenlos und können ohne Termin genutzt werden. Lediglich bei Gruppen ab fünf Personen wird um Anmeldung unter Kiel.biz@arbeitsagentur.degebeten. Adresse: Agentur für Arbeit Kiel Adolf-Westphal-Straße 2, 24143 Kiel Informiere dich wegen der CoronaEinschränkungen über die aktuellen Öffnungszeiten des BiZ im Internet unter www.arbeitsagentur.de/vorort/kiel/biz-kiel RATGEBER 5 Mit der JOBBOX durchstarten! Wenn in fünf Jahren morgens der Wecker klingelt, für welche Arbeit stehst du täglich auf? Du denkst das ist noch viel zu weit entfernt? Erst mal den Schulabschluss machen und dann weiter schauen? Doch dann kann es schon zu spät sein. Die interessanten Ausbildungs- oder Studienplätze sind womöglich schon besetzt und du musst ein Jahr überbrücken. Wenn du dich rechtzeitig umsiehst, hast du bessere Chancen, deine Zukunft selbst zu gestalten. Überlasse die Berufswahl nicht dem Zufall! Informiere dich, um so einen Beruf zu finden, der wirklich zu dir passt. JOBBOX+ heißt das besondere Profil auf Facebook, mit dem regelmäßig Tipps zur Berufsorientierung, zur Studien- und Berufswahl sowie interessante Veranstaltungen und aktuelle regionale Ausbildungsstellenangebote veröffentlicht werden. Werde jetzt Fan und verpasse nie wieder Termine und wichtige Tipps: www.fb.me/jobbox.sh! www.arbeitsagentur.de/bildung Mehr als 300 Ausbildungen und 18.000 Studiengänge? Keine Panik! Die Studien- und Berufsberatung hilft dir, den für dich passenden Weg zu finden. Lerne unser Angebot bei YouTube auch auf der Jobbox SH kennen: Publication name: Dynamische Anzeige 1-spaltig generated: 2021-04-21T15:42:39+02 Wir sind auch in der aktuellen Situation weiter für dich da! Wenn der persönliche Kontakt nicht möglich ist, beraten wir dich telefonisch oder per Videochat. Termine kannst du ganz einfach über www.arbeitsagentur.de/ meine-eservices oder die regionale Rufnummer 0431 709 1000 buchen.
Das Deutsche Rote Kreuz Größter Träger für Freiwilligendienste in Deutschland Du hast die Wahl – für Dich steht eine Vielzahl an unterschiedlichen Einsatzstellen zur Verfügung, die je nach Begabung und Interesse unterschiedliche Chancen Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung eröffnen. Dabei stehen wir allen Interessierten von Anfang an zur Seite. Wir helfen, eine optimale Stelle zu finden und bereiten auf den Einsatz vor. Wir informieren über Dein künftiges Engagement und geben Dir bei Deinem ersten Schritt Richtung Freiwilligendienst Hilfestellungen. In den Bildungsseminaren hast Du die Möglichkeit, Dich mit anderen Freiwilligen auszutauschen und neue Kompetenzen zu erlangen. Wir bieten: • die Möglichkeit Teil der weltweit größten humanitären Organisation zu werden • die passgenaue Vermittlung von Stellen • DRK-Bildungsseminare (25 Bildungstage) • die Begleitung durch pädagogische Mitarbeiter/innen der DRK-Freiwilligendienste • ein monatliches Taschengeld • gesetzliche Sozialversicherungsbeiträge • Anerkennung für Studium oder Ausbildung • Anrechnung zum Erwerb der Fachhochschulreife • Anrechnung von Numerus Clausus (NC)-Punkten, Wartezeiten für Hochschulen (variiert an den Hochschulen) • gesetzlich gesicherten Anspruch auf den Erhalt von Kindergeld und der Halbwaisenrente • ein qualifiziertes Zeugnis • jede Menge spannende Erfahrungen und neue Perspektiven • ein dickes Plus in Deinem Lebenslauf Das DRK hält für das FSJ und den BFD eine Vielzahl von Einsatzplätzen fürdich bereit- hauptsächlich imsozialenBereich.Wir beraten Dich individuell und helfen Dir, die für Dich passende Einsatzstelle zu finden und denKontakt herzustellen. Wo wird Dein Engagement gebraucht? • Betreuung von Menschen mit Behinderung • Fahrdienst / Mobile Soziale Dienste • Kindertagesstätten • Jugendbetreuung • Krankenhäuser • Psychiatrien • Rettungsdienst • Schulen • Seniorenhilfe • Verwaltung • Blutspendedienst Im Freiwilligendienst kannst Du Dich in einer sozialen Einrichtung in Vollzeit 6 bis 18 Monate (in der Regel 12 Monate) engagieren, Deinen Weg finden und gleichzeitig die Wartezeit auf einen Studienplatz oder eine Ausbildungsstelle sinnvoll nutzen. Neben der praktischen Arbeit in Deiner Einsatzstelle bieten wir in regelmäßigen Abständen unser Bildungsseminare an. Unsere Ziele für Dich sind die Vermittlung sozialer, persönlicher, ökologischer, kultureller und interkultureller Kompetenzen für Deine Qualifizierung und die optimale Begleitung Deines Freiwilligendienstes! Bewewirb dich online: www.freiwillig.sh/bewerbung FREIWILLIG.SH FREIWILLIGENDIENSTE BEIM DRK SH Jeden Tag 'ne gute Tat . freiwilligendienste@drk-sh.de d f DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Freiwilligendienste Klaus-Groth-Platz 1 ∙ 24105 Kiel ∙ Tel. 0431 5707-442 Bewirb Dich jetzt unter www.freiwillig.sh • Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) • Bundesfreiwilligendienst (BFD) • Internationaler Jugendfreiwilligendienst in Dänemark (ijfd) Passgenaue Vermittlung von Stellen · sinnvolles Engagement spannende Erfahrungen · qualifiziertes Arbeitszeugnis · neue Perspektiven DRK-Seminare und Begleitung · Taschengeld DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Freiwilligendienste Freiwilligendienste beim DRK Bewirb Dich jetzt .fr i illi . h Das D utsche Rote Kreuz Größter Träger für Freiwilligendienste in Deutschland Du hast die Wahl – für Dich steht eine Vielzahl an unterschiedlichen E nsatzstellen zur Verfügung, die je nach Begabung und Interesse unterschiedliche Chancen Dein r persönlichen u d beruflichen Ent icklung eröffnen. Dabei stehen wir allen Interessierten von Anfang an zur Seite. Wir helfen, eine optimale Stelle zu finden und bereiten auf den Einsatz vor. Wir informieren über Dein künftiges Engagement und geben Dir bei Deinem ersten Schritt Richtung Freiwilligendienst Hilfestellungen. In den Bildungsseminaren hast Du die Möglichkeit, Dich mit anderen Freiwilligen auszutauschen und neue Kompetenzen zu erlangen. Wir bieten: • die Möglichkeit Teil der weltweit größten humanitären Organisation zu werden • die passgenaue Vermittlung von Stellen • DRK-Bildungsseminare (25 Bildungstage) • die Begleitung durch pädagogische Mitarbeiter/innen derDRK-Freiwilligendienste • ein monatliches Taschengeld • gesetzliche Sozialversicherungsbeiträge • Anerkennung für Studium oder Ausbildung • Anrechnung zum Erwerb der Fachhochschulreife • Anrechnung von Numerus Clausus (NC)-Punkten, Wartezeiten für Hochschulen (variiert an den Hochschulen) • gesetzlich gesicherten Anspruch auf den Erhalt von Kindergeld und der Halbwaisenrente • ein qualifiziertes Zeugnis • jede Menge spannende Erfahrungen und neue Perspektiven • ein dickes Plus in Deinem Lebenslauf Das DRK hält für das FSJ und den BFD eine Vielzahl von Einsatzplätzen für dich bereit- hauptsächlich im sozialen Bereich. Wir beraten Dich individuell und helfen Dir, die für Dich passend Einsatzstelle zu finden u d den Kontakt herzustellen. Wo wird Dein Engagement gebraucht? • Betreuung von Menschen mit Behinderung • Fahrdienst / Mobile Soziale Dienste • Kindertagesstätte • Jug ndbetreuung • Krankenhäuser • Psychiatrien • Rettungsdienst • Schulen • Seniorenhilfe • Verwaltung • Blutspendedienst Im Freiwilligendienst kannst Du Dich in einer sozialen Einrichtung in Vollzeit 6 bis 18 Monate (in d r Regel 12 Monate) engagi en, Deinen Weg finde und gleichzeitig die Wartezeit auf einen Studienplatz oder eine Ausbildungsstelle sinnvoll nutzen. Neben der praktischen Arbeit in Deiner Einsatzstelle bieten wir in regelmäßigen Abständen unser Bildungsseminare an. Unsere Ziele für Dich sind die Vermittlung sozialer, persönlicher, ökologischer, kultureller und interkultureller Kompetenzen für Deine Qualifizierung und die optimale Begleitung Deines Freiwilligendienstes! Bewirb dich online: www.freiwillig.sh/bewerbung
RATGEBER 11 10 RATGEBER JOB & KARRIERE 2022 / 2023 JOB & KARRIERE 2022 / 2023 Ausbildung oder Studium? – So hilft die Berufsberatung! Job&Karriere: Frau Hartmann, die Zeugnisse sind überreicht. Wir befinden uns mitten im Sommer. Dennoch haben einige Jugendliche, die die Schule gerade beendet haben, noch keine Anschlussperspektive für die Zeit danach. Was raten Sie diesen Jugendlichen und deren Eltern? Alisha Hartmann: Auf jeden Fall am Ball bleiben und nicht aufgeben. Ausbildungsangebote gibt es oft noch bis weit in den Herbst hinein. Wir Berufsberaterinnen und Berufsberater helfen bei allen Fragen zur Berufsorientierung, Ausbildungs- und Studienberufen gerne weiter. Wir suchen gemeinsam mit den Jugendlichen nach Möglichkeiten und Alternativen – und das Ganze völlig unentgeltlich! Am besten also ganz einfach den Kontakt zur Berufsberatung aufnehmen. Termine für ein Beratungsgespräch kann man im Internet unter www. arbeitsagentur.de/eservices oder über die Rufnummer 0431 709 1000 buchen. Job&Karriere: Laut einer OECD-Studie schützt ein Studium am besten vor Arbeitslosigkeit. Sollten deshalb die Jugendlichen vorzugsweise weiter zur Schule gehen und danach studieren? Alisha Hartmann: Nein, denn nicht jeder Studiengang schützt vor Arbeitslosigkeit. Und nicht für jeden ist ein Studium die richtige Wahl. Jugendliche müssen ihren ganz eigenen Weg – ob Ausbildung oder Studium oder beides – finden und gehen. Wichtig ist dabei, nicht nur seine eigenen Interessen und Stärken beispielweise über das Tool Check-U zu erkunden, sondern sich auch umfassend zu informieren. Das kann vor Umwegen und möglichen Enttäuschungen schützen. Denn wer eher praktisch veranlagt ist, für den ist die Ausbildung ein attraktiver Berufsstart mit guten Weiter- und Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum/zur Betriebswirt/in oder Meister/in. Ein Studium kann immer noch einer Ausbildung folgen. Wer beides miteinander verknüpfen möchte, kann sich auch von vornherein für ein duales Studium entscheiden. Ein großer Vorteil: Ich kann studieren, bin aber gleichzeitig bei einem Betrieb oder einer Behörde unter Vertrag und bekomme schon während der Zeit des dualen Studiums Lohn. Die Berufsberatung hilft sehr gern dabei, den richtigen Weg zu finden. Job&Karriere: Viele wissen auch nicht, dass sie durch den Abschluss einer Ausbildung einen höheren Schulabschluss erreichen können. Wann ist das der Fall? Alisha Hartmann: Das ist eine ganz tolle Möglichkeit, die leider immer noch zu wenig bekannt ist. So können, beispielsweise Jugendliche mit dem ersten Schulabschluss während der zweijährigen betrieblichen Ausbildung z.B. zur Fachkraft im Gastgewerbe oder Verkäufer/in, einen mittleren Schulabschluss erlangen. Voraussetzung ist, dass sie im Abschlusszeugnis der Berufsschule einen Notendurchschnitt von mindestens 3,0 erreichen und entsprechende Fremdsprachenkenntnisse (Minimum fünf Jahre und keine Note schlechter als 4) nachweisen. Realschüler können ihre Fachhochschulreife während ihrer dreijährigen Ausbildung z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik oder EinzelhanNach der Schule den richtigen Beruf zu finden, ist für viele eine riesige Herausforderung. Womit möchte ich mich dauerhaft beschäftigen? Soll ich eine Ausbildung machen oder doch lieber studieren? Passt Speditionskaufmann/frau besser zu mir oder doch eher Wirtschaftsingenieur/in? Alisha Hartmann ist Berufsberaterin in der Agentur für Arbeit Kiel und erläutert im Folgenden, welche Unterstützungsangebot es von Seiten der Berufsberatung gibt und wie man sich am Besten im „Dschungel“ der Angebote zurechtfindet. delskaufmann/frau erwerben, wenn sie zwei Jahre lang zweimal wöchentlich abends am zusätzlichen Berufsschulunterricht teilnehmen. Das klingt auf den ersten Blick kompliziert, erweitert aber die beruflichen Chancen enorm. Auch bei solchen Fragen hilft gern die Berufsberatung. Sie schafft Klarheit und Orientierung im Bildungsdschungel! Job&Karriere: Welche Rolle kommt den Eltern im Berufswahlprozess zu? Alisha Hartmann: Eltern sind immer noch gute und wichtige Ratgeber, wenn es um die Zeit nach der Schule geht. Dennoch ist auch ihnen in der Regel immer nur ein kleines Spektrum an Ausbildungsberufen und Studiengängen bekannt. Das ist völlig normal – immerhin haben wir bundesweit allein rund 300 verschiedene Ausbildungsberufe und derzeit mehr als 400 Hochschulen mit etwa 18.000 Studiengängen. Allein in Kiel gibt es rund 130 Ausbildungsberufe im Dualen System. Auch hier gilt: Holen Sie sich Unterstützung. Machen Sie einen Termin bei der Berufsberatung. Job&Karriere: Wie können Eltern erkennen, welche Berufe zu ihrem Kind passen könnten, um so einen Termin vorzubereiten? Alisha Hartmann: Hinweise lassen sich sicherlich aus Hobbies, Lieblingsfächern und Betriebspraktika ableiten. Auch aus dem täglichen Erleben kennen die meisten Eltern die Vorlieben ihrer Kinder. Mit Hilfe unterschiedlicher Selbsterkundungsprogramme wie Check-U können diese Vorlieben im Rahmen von Tests auf die Berufswelt umgemünzt werden. Der Test ersetzt kein Beratungsgespräch, liefert aber weitere Erkenntnisse für die Berufswahl. Künftigen Abiturienten empfehle ich zudem, auch die Internetseiten unter www.abi.de zu besuchen. Job&Karriere: Wann sollten sich Jugendliche spätestens mit der Berufswahl beschäftigen? Alisha Hartmann: Ich empfehle, sich schon in der Vorabgangsklasse mit dem Thema Berufswahl zu beschäftigen. Banken und Versicherungen beginnen bereits sehr früh damit, ihren Nachwuchs zu rekrutieren. Selbst kleine und mittlere Betriebe planen so, dass sie schon ein Jahr vor Ausbildungsbeginn das Auswahlverfahren für ihre Lehrstellen in Angriff nehmen. Aber auch für das aktuelle Jahr haben die Berufsberaterinnen und Berufsberater in Kiel und Plön noch Ausbildungsstellen im Köcher. Die Bandbreite reicht von „A“ wie Anlagenmechaniker/in bis hin zu „Z“ wie Zahnmedizinische Fachangestellte/r. Auch für das Jahr 2023 haben wir bereits Einiges an Stellenangeboten vorrätig. Gern beraten wir, ob der ausgewählte Ausbildungsberuf passt und ob es vielleicht geeignete Alternativen gibt. Also auch hier gilt: rechtzeitig Kontakt zur Berufsberatung aufnehmen. Job&Karriere: Und welche Fristen sollte man beim Studium beachten? Alisha Hartmann: e nach gewähltem Studiengang muss man sich entweder direkt per OnlineVerfahren der jeweiligen Hochschule, über Hochschulart.de oder bei dualen Studiengängen beim Unternehmen bewerben. Wer im Sommer das Abitur erwirbt und im darauffolgenden Wintersemester studieren möchte, für den ist der 15. Juli Bewerbungsschluss! Wer das Abitur aber bereits im Vorjahr erworben hat, muss sich in Einzelfällen früher bewerben, nämlich bis zum 31. Mai. Bewerbungsschluss für das Sommersemester – sofern die Hochschule diesen Studiengang anbietet – ist der 15. Januar. An den Hochschulen kann es je nach Bundesland und Hochschulart unterschiedliche Fristen geben. Auf den Homepages der jeweiligen Hochschulen bzw. unter www.hochschulstart.de erfährt man alles zu den Zulassungsbedingungen, Fristen und Terminen. Job&Karriere: Bietet die Agentur für Arbeit selbst nicht auch Ausbildungs- oder Studienmöglichkeiten an? Alisha Hartmann: Das ist richtig. Man kann bei der Agentur für Arbeit eine abwechslungsreiche Ausbildung machen oder ein praxisnahes Studium mit einem Bachelor of Arts abschließen. Und nach erfolgreichem Abschluss stehen – da die Bundesagentur für Arbeit eine große Arbeitgeberin mit vielen Filialen und Aufgaben ist – vielfältige Karrierewege offen. Wer Arbeitsmarktprofi werden möchte, findet unter www.arbeitsagentur.de/ba-karriere die entsprechenden Informationen. Job&Karriere: Frau Hartmann, wir danken Ihnen ganz herzlich für dieses Gespräch! Alisha Hartmann
RATGEBER 13 12 RATGEBER JOB & KARRIERE 2022 / 2023 JOB & KARRIERE 2022 / 2023 Warum wird in Deutschland ein gesetzlicher Mindest- lohn eingeführt? Ein allgemeiner, gesetzlicher Mindestlohn schützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland vor unangemessen niedrigen Löhnen. Damit leistet der gesetzliche Mindestlohn zugleich einen Beitrag für einen fairen und funktionierenden Wettbewerb. Gleichzeitig sorgt er für mehr Stabilität in den sozialen Sicherungssystemen. Welche gesetzlichen Grundlagen regeln den Mindestlohn? Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz geregelt. Zusätzlich können auf Basis des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes und des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes verbindliche branchenbezogene Mindestlöhne ausgehandelt werden. Diese Gesetze bilden auch die Grundlage für vom Mindestlohn abweichende Tarifverträge innerhalb des Übergangszeitraums. Für wen gilt der allge- meine Mindestlohn? Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 18 Jahre. Um Langzeitarbeitslosen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, kann lediglich bei ihnen in den ersten sechs Monaten der Beschäftigung vom Mindestlohn abgewichen werden. Für wen gilt der all- gemeine Mindestlohn nicht? » Für Langzeitarbeitslose während der ersten sechs Monate ihrer Beschäftigung. » Auszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz » ehrenamtlich tätige Personen » Personen, die einen freiwilligen Dienst ableisten » Teilnehmerinnen und Teilnehmer an einer Maßnahme der Arbeitsförderung » Heimarbeiterinnen oder Heimarbeiter nach dem Heimarbeitsgesetz » Selbstständige Gilt der Mindestlohn für Rentnerinnen und Rentner? Ja. Gilt der Mindestlohn für Jugendliche? Für Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Ausbildung gilt der allgemeine Mindestlohn nicht. Gilt der Mindestlohn für Schülerinnen und Schüler? Der Mindestlohn gilt für Schülerinnen und Schüler, wenn sie 18 Jahre oder älter sind oder bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen. Gilt der Mindestlohn auch für Menschen, die an einer Maßnah- me der Arbeitsförde- rung teilnehmen, z. B. 1-Euro-Jobs? Nein, Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Maßnahmen der Arbeitsförderung sind keine Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Bei ihnen steht die Eingliederung in den Arbeitsmarkt im Vordergrund. Zum Bestreiten ihres Lebensunterhalts erhalten sie regelmäßig unterstützende Leistung nach dem SGB III (Arbeitslosengeld) oder dem SGB II (Grundsicherung für Arbeitsuchende). Erhalten auch aus- ländische Beschäftig- te den Mindestlohn? Ja. Der Mindestlohn gilt auch für sie, wenn sie in Deutschland arbeiten – egal ob sie bei einem in- oder einem ausländischen Arbeitgeber angestellt sind. Erhalten Auszu- bildende einen Mindestlohn? Für Auszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz gilt der allgemeine Mindestlohn nicht. Ihre Entlohnung wird weiterhin durch das Berufsbildungsgesetz geregelt. Was gilt für Personen mit einem Minijob? Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, unabhängig von Arbeitszeit oder Umfang der Beschäftigung – und damit auch für Minijobberinnen und Minijobber. Aus der Grenze von 450 Euro ergibt sich für Minijobberinnen und Minijobber bei einem Mindestlohn von 9,19 Euro pro Stunde eine maximale Arbeitszeit von 48,966 Stunden pro Monat. Beim gesetzlichen Mindestlohn handelt es sich um einen Bruttostundenlohn. Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung bleiben bei der Berechnung des Mindestlohns außer Betracht. Das heißt, auch die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung und zur gesetzlichen Rentenversicherung im Rahmen der Minijobs trägt der Arbeitgeber – zusätzlich zum Bruttostundenlohn. Neu ist, dass der Arbeitgeber die Arbeitszeiten von Minijobbern zukünftig aufzeichnen sowie diese Aufzeichnungen zwei Jahre lang aufbewahren und bei einer Prüfung durch den Zoll vorlegen muss. Erhalten auch Praktikantinnen und Praktikanten den Mindestlohn? Ja, es gilt der Grundsatz, dass Praktikantinnen und Praktikanten Anspruch auf den Mindestlohn haben. Ausgenommen vom Mindestlohn sind so genannte Pflichtpraktika, also insbesondere solche Praktika, die verpflichtend aufgrund einer schulrechtlichen Bestimmung, einer Ausbildungsordnung oder einer hochschulrechtlichen Bestimmung geleistet werden. Bei freiwilligen Praktika, die nicht länger als drei Monate dauern, besteht kein Anspruch auf den Mindestlohn, wenn sie der Berufsorientierung dienen (Orientierungspraktika) oder ausbildungs- bzw. studienbegleitend geleistet werden. Ein Orientierungspraktikum oder ein ausbildungs- bzw. studienbegleitendes Praktikum, das länger als drei Monate dauert, ist ab dem ersten Tag mit dem Mindestlohn zu vergüten. Zudem gilt der Mindestlohn nicht bei Praktika im Rahmen einer Einstiegsqualifizierung nach dem SGB III und Maßnahmen einer Berufsausbildungsvorbereitung nach dem Berufsbildungsgesetz. DER MINDESTLOHN FRAGEN & ANTWORTEN Ab dem 1. Januar 2019 ist der gesetzliche Mindestlohn von 9,19 Euro pro Stunde in Deutschland Pflicht, ab 2020 9,35 Euro. Was genau bedeutet das? Wir haben Antworten für euch. www.der-mindestlohnwirkt.de. WEITERE INFO Foto: Designed by Freepik JOB & KARRIERE 1
14 AUSBILDUNG JOB & KARRIERE 2022 / 2023 Vielseitig, spannend, für eine grüne Zukunft Der Beruf des Landschaftsgärtners: Landschaftsgärtner gestalten Grünflächen jeder Art. Ihre Arbeitsplätze sind da, wo andere Menschen ihre Freizeit verbringen: in privaten Gärten in der Stadt und auf dem Land, in öffentlichen Grünanlagen, Park und auf Sportplatzplätzen. Die Ausbildung zum „Gärtner/Gärtnerin, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau“, wie es korrekt heißt, dauert drei Jahre und findet als duale Ausbildung in einem Garten- und Landschafsbaubetrieb, in der Berufsschule und in der überbetrieblichenAusbildung statt. Lehrgänge wie „Vermessung“, „Herstellung von Belagsoberflächen“, oder „Treppenbau“ runden dieAusbildung ab.Nach der Berufsausbildung kann man verschiedene Spezialisierungen wählen oder sich zum Meister, Techniker oder auch zum Landschaftsarchitekten fortbilden. Doch erst einmal gilt es, sich in der dreijährigenAusbildung zum Landschaftsgärtner den Beruf von Grund auf zu erarbeiten. Man muss schon zupacken können!Gearbeitet wird mit den Händen, aber auch mit Baggern, Planierraupen oder Motorsägen. Und Köpfchen ist im Gartenund Landschaftsbau gefragt. Die angehenden Landschaftsprofis lernen die verschiedenen Pflanzen und ihre Pflegeansprüche kennen und gestalten mit ihnen kreativ die schönsten Gartenszenen. Dazu verwenden sie außerdem Stein, Holz und Wasser. „Zupacker“ haben Zukunft Auch auf lange Sicht gibt es immer mehr grüne Aufgaben, im Hausgarten wie beimAnlegen und Pflegen von öffentlichen Parks und Grünanlagen. Darum lernen die Auszubildenden vom Baumschnitt über Bewässerungstechnik bis hin zumMauerbau alles darüber, wie Gartenlandschaften geschaffen und bewahrt werden. Die Praxis im Fachbetrieb wird durch theoretischen Unterricht in der Berufsschule und in überbetrieblichen Lehrgängen ergänzt. Boden- und Pflanzenkunde, Wissen über Baumaterial und Werkstoffe gehören zum Rüstzeug für den späteren Beruf, aber auch das Planlesen und Vermessen sowie die Flächenund Massenberechnung. Wichtige Voraussetzungen für das Erlernen des Berufs des Landschaftsgärtners sind daher Interesse an der Natur ebenso wie mathematisches Verständnis, Kreativität sowie handwerkliches und technisches Geschick. Auch Freude an körperlicher Leistung und Arbeit im Freien – selbst bei schlechtem Wetter – sind ein Muss! In drei Jahren Ausbildung können Jugendliche aktiv ihre Zukunft gestalten, wenn sie Motivation mitbringen und Neugierde zeigen. Mit einem Praktikum in die Praxis Der beste Tipp für noch unschlüssige Jugendliche lautet daher, bereits in der Schulzeit ein Praktikum als Landschaftsgärtner zu machen. Denn danach lässt sich leichter entscheiden: Ist der Beruf etwas für mich? Außerdem öffnet man sich ganz automatisch eine Tür in den möglichen Ausbildungsbetrieb. Beste Ausbildungsaussichten und Zukunftschancen Die grüne Branche ist imAufwind. Die Menschen erkennen mehr und mehr den Nutzen von Grünflächen, nicht nur aus ästhetischen Gründen, sondern weil sie Gärten und Parks als unverzichtbare Faktoren für ein gesundes und erfülltes Leben sehen. Solange die Menschen Wert auf Grünanlagen legen, werden Landschaftsgärtnerinnen und Landschaftsgärtner gebraucht, die sie anlegen und pflegen.Ein Verzeichnis mit Ausbildungsbetrieben und weitere Informationen erhalten Interessierte beim Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Schleswig-Holstein e. V. Thiensen 16, 25373 Ellerhoop Tel. (04120) 7077890, Fax (04120) 7077898 Internet: www.galabau-nord.de www.landschaftsgaertner.com eMail: info@galabau-sh.de ausbildung@galabau-sh.de
AUSBILDUNG 17 JOB & KARRIERE 2022 / 2023 JOB & KARRIERE 2022 RATGEBER Der erste Eindruck ist entscheidend: Dein Bewerbungsschreiben muss sitzen. Das Unternehmen muss sich angesprochen fühlen. Diesem Anspruch werden Massenanschreiben nicht gerecht. Wir zeigen euch, wie ihr mit eurem Bewerbungsschreiben das Interesse des Unternehmens weckt und damit deutlich deine Chancen erhöht. Der Aufbau 1. Die Einleitung: 2–3 Sätze, bis zu 3 Zeilen » Bringt zum Ausdruck, dass ihr euch bewerbt und worauf ihr euch bewerbt: „Hiermit bewerbe ich mich“… » Solltest du dich auf ein Gespräch im Rahmen einer Messe oder eines Telefonats beziehen, so gehört dies hierher. » Unterstreicht eure Motivation für diese Position. Warum seht ihr in dieser Position eine Herausforderung, die euch begeistern wird, und warum habt ihr euch dafür entschieden, euch zu bewerben. » Sollte die angestrebte Position weit entfernt von eurem Wohnsitz sein, dann verbesserst du deine Chancen, indem du deine Umzugsbereitschaft und ggf. auch die deiner Familie betonst bzw. glaubhaft machen kannst, dass es immer dein Herzenswunsch war, an den Standort des Unternehmens zu ziehen. 2. Der Hauptteil: 4–6 Sätze » Warum bist du der perfekte Kandidat? » Mach deutlich, dass du der gebotenen Herausforderung gewachsen bist, indem du ggf. vergleichbare Aufgaben, die du in der Vergangenheit erfolgreich übernommen hast, kurz und knapp vorstellst. » Stell klar, dass du die genannten Anforderungen erfüllen kannst, indem du entsprechende Belege anführst, die sich dann in deinem Lebenslauf detailliert wiederfinden. » Entschuldige Dich keinesfalls für Anforderungen, die du nicht erfüllen kannst, aber begründe, dass du dank deiner raschen Auffassungsgabe in der Lage bist, weitere Fähigkeiten schnell zu erwerben 3. Der Schluss: 2–3 Sätze, bis zu 3 Zeilen » Füge eine persönlich gefasste Schlussformulierung ein, z. B. „Zu einem persönlichen Gespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich über Ihre Einladung“. » Beende das Anschreiben mit Grußformeln, wir empfehlen „Mit freundlichen Grüßen“. Nicht von uns empfohlene Varianten sind „Mit besten Grüßen“, „Freundliche Grüße“. » Unterzeichne dein Anschreiben mit einem blauen Füller oder mit einem blauen Filzschreiber. Verwende keinesfalls einen einfachen Kugelschreiber. Wer mit seinem Vornamen und Nachnamen vollständig und lesbar unterzeichnet, bringt Wertschätzung zum Ausdruck. Die Optik Das Layout » Schrift: Wir empfehlen die Verwendung einer serifenlosen Schrift (z. B. Arial oder Calibri). Diese lässt sich gut lesen und wirkt modern. Als Schriftgröße empfehlen wir 10 oder 12 pt. Der Zeilenabstand sollte mindestens 1,2, noch besser 1,5 Zeilen, betragen. So ist euer Schreiben gut lesbar. » Abstände: Lege als Abstand zum oberen und unteren Seitenrand 20 mm fest. Wähle als Abstand zum linken 25 mm und zum rechten 20 mm. Es steht euch allerdings frei, einen größeren Abstand einzurichten. » Absätze: Unterteilt euer Schreiben in Absätze. Kein Absatz sollte mehr als 7 Zeilen und weniger als 3 Zeilen beinhalten. Absätze mit 3, 5 oder 7 Zeilen wirken am besten. Zeigt, dass ihr zu strukturieren wisst. Der Absender In dein Anschreiben gehört zuallererst euer vollständiger Name, eure Postanschrift, eure E-Mail-Adresse und die Telefonnummer, unter der du bestmöglich erreichbar bist. Fehler in diesem Bereich sind unverzeihlich! Wer euch anrufen will, möchte nicht „Kein Anschluss unter dieser Nummer“ oder ein Besetztzeichen hören. Lass dir keine Einladung entgehen, weil du deine E-Mail-Adresse falsch geschrieben, bzw. weder eine Mailbox eingerichtet hast, noch über einen Anrufbeantworter verfügst. Falls vorhanden, nenne die Adresse deiner Website! Der Adressat Hier gehört die Firmenadresse hin. Unter den korrekten Namen des Unternehmens gehört der Name des Ansprechpartners im Unternehmen, soweit bekannt. Wer den Namen des Unternehmens, bei dem er sich bewirbt, falsch schreibt, kann sich auch gleich selbst eine Absage ausdrucken. Das Datum und der Ort Auf das Anschreiben gehören das Datum der Erstellung und der Ort, der auch im Absender angegeben ist. Achte darauf, dass die Daten im Anschreiben sowie im Lebenslauf übereinstimmen und achte auf die gleiche Schreibweise. Der Betreff In den Betreff gehört das Wort Bewerbung, dann die Kennziffer – soweit vorliegend –, die Bezeichnung der Position genau in dem Wortlaut, den das Unternehmen in der euch vorliegenden Anzeige gewählt hat, und das Medium, in dem ihr diese Anzeige gefunden habt. Die Anrede Euer Schreiben hat nur dann mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu beginnen, wenn euch der Name des Ansprechpartners nicht bekannt ist. Euer Anschreiben sollte maximal zwei Seiten in Anspruch nehmen. Die erfolgreichsten Anschreiben passen auf eine Seite.Wer Fremdwörter verwendet und reichlich oder zu knapp Kommata platziert, überfordert manchmal den geneigten Leser. Zeigt, dass ihr die deutsche Sprache beherrscht und euch kurz, klar und präzise ausdrücken könnt. Rechtschreibfehler sind zu vermeiden, was mit einer Online-Rechtschreibprüfung kein Problem sein dürfte. Es gewinnt, wer die wenigsten hat. Je mehr ihr über den Adressaten in Erfahrung zu bringen wisst, desto besser kannst du dein Anschreiben auf ihn abstimmen. Manchmal gewinnen auch die Bewerber, deren Anschreiben sich von anderen absetzen und Aufmerksamkeit erregen. Manchmal gewinnt auch ein Anschreiben, das sich deutlich von anderen Anschreiben absetzt und die Aufmerksamkeit fesselt. So haben wir schon ein Anschreiben gesehen, das als Etikett auf einer Flasche prangte und originell verpackt das Unternehmen erreichte. Ein 10 kg schwerer, behauener Stein hingegen war sogar den Kreativen zu viel. Wenn es den entsprechenden Adressaten erreicht, kann das Schreiben auch besonders einfühlsam formuliert sein. DAS BEWERBUNGSANSCHREIBEN SO MACHT IHR ES RICHTIG Material, Qualität, Umfang » Papier: Wir empfehlen die Verwendung von weißem Papier in 100 g/qm oder 120 g/ qm. So wirkt dein Anschrieben hochwertiger als als auf Kopierpapier mit 80 g/qm. Recycling-Papier ist für die meisten Positionen nicht wirklich geeignet. Wer Papier mit Wasserzeichen einsetzt, sollte sicher sein, dass diese hohe Qualität auf der anderen Seite geschätzt wird. » Laserdruck statt Tintenstrahl: Wie auch immer ihr eure Bewerbung druckt, die Qualität sollte bestechen. Die Verwendung von Farbe ist auch heute noch absolut unüblich. FEHLER, NEIN DANKE! Informationen, die in der Bewerbung nicht fehlen dürfen 16 BEWERBUNG
In der Jugendberufsagentur (JBA) arbeiten alle zusammen. Dort hilft man dir, den Übergang von der Schule in die Ausbildungs- und Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Ganz egal, wo du gerade stehst: dein Team der Jugendberufsagentur kann dich auf deinem Weg unterstützen und begleiten, wenn du es möchtest. Agentur für Arbeit, Jobcenter, Regionale Bildungszentren, Schulen, die Landeshauptstadt (für Kiel) und der Kreis (für Plön) haben sich zusammengetan, um für dich und deine Anliegen eine einzige Anlaufstelle zu schaffen. Wechselweise stehen dir Beraterinnen und Berater aus allen Institutionen zur Verfügung, um deine Fragen zu den Themen Schule, Ausbildung, Praktikum, Job oder alles andere, was dich bewegt, zu beantworten. In Kiel gibt es vier Standorte der JBA. Neben den drei Standorten an den Regionalen Bildungszentren Technik, Wirtschaft und dem RBZ am Schützenpark, die jeweils montags bis freitags von 11:30 Uhr bis 13:30 Uhr besucht werden können, hat die JBA auch einen zentralen Standort. In der Andreas-Gayk-Straße 31 stehen dir die Beraterinnen und Berater normalerweise am Montag, Dienstag und Donnerstag von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr und am Mittwoch und Freitag von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr zur Verfügung. Coronabedingt kann es zu Einschränkungen bei den Öffnungszeiten kommen – Infos dazu gibt es auch auf der Homepage https://www.jba-kiel.de . Der telefonische Kontakt ist aber uneingeschränkt möglich: 0431-901190. Folge der JBA auch auf Instagram @jba-kiel. Im Kreis Plön wurde eine zentrale Anlaufstelle in Preetz eingerichtet. Du findest sie in der Kieler Straße 30a. Aufgrund der Auswirkungen der Corona-Pandemie kann es zu kurzfristigen Änderungen der Öffnungszeiten kommen. Bitte informiere dich auf der Homepage JBA Kreis Plön: https://www.jba-kreis-ploen.de/ Jugendberufsagenturen in Kiel und in Preetz – Komm einfach vorbei! In der Jugendberufsagentur (JBA) arbeiten alle zusammen. Dort hilft man dir, den Übergang von der Schule in die Ausbildungs- und Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Ganz egal, wo du gerade stehst: dein Team der Jugendberufsagentur kann dich auf deinem Weg nterstützen und begleiten, we n du es möcht st. Agentur für Arbeit, Jobcent r, Regional Bildungszentren, Schulen, die Landeshauptstadt (für Kiel) und der Kreis (für Plön) haben sich zusammengetan, um für dich und deine Anliegen eine einzige Anlaufstelle zu schaffen. Wechselweise stehen dir Beraterinnen und Berater aus allen Institutionen zur Verfügung, um deine Frag n zu den Themen Schule, Ausbil u g, Praktikum, Job o r alles andere, was dich bewegt, zu beantworten. In Kiel gibt es vier Standorte der JBA. Neben den drei Standorten an den Regionalen Bildungszentren Technik, Wirtschaft und dem RBZ am Schützenpark, die jeweils montags bis freitags von 11:30 Uhr bis 13:30 Uhr besucht werden können, hat die JBA auch einen zentralen Standort in der City. In der AndreasGayk-Straß 31 stehen dir die Berateri n n nd Berater am Montag, Die stag und Donnerstag von 10:00 Uhr bis 18:00 U r und amMittwoch und Freitag von 10:00 Uhr bis 15:00 U r zur Verfügung . Schau einfach al vorbei! – Mehr zur JBA Kiel a f: https://www.jba-kiel.de Im Kreis Plön wurde eine zentrale Anlaufstelle in Preetz eingerichtet. Du findest sie in der Kieler Straße 30a. Aufgrund der Auswirkungen der Corona-Pandemie kann es zu kurzfristigen Änderungen der Öffnungszeiten kommen. Bitte informiere dich auf der Homepage JBA Kreis Plön: https://www.jbakreis-ploen.de/ 62 I er g r A a n Do i t m di , n S hul n i s l A swelt h me s t n e l e W ü n ei , we m s . Ag ur b t o c t g l B n u n, d d t t K u e ( l b ic z a en an m ü i d An e n g nl f e W se w e st h - F en h S Au r , b a e an er e , be n d en a u nt i i t d BZ S h n a n is ei ag U t or n r C y - a - tr 3 s B r ne n a r ag i e s ag 0 0 0 U g Uh b ü ng . e nf al ! B f t s / b d e tet u f d e i g k t d f o s n w und in Preetz informieren! RATGEBER 19 JOB & KARRIERE 2022 / 2023 JOB & KARRIERE 2022 / 2023 Herzlichen Glückwunsch! Du hast eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhalten. Nun gilt es, die nächste Herausforderung zu meistern! Informationen Im ersten Schritt solltest du detaillierte Informationen über den betreffenden Betrieb und den von dir angestrebten Ausbildungsberuf sammeln. So kannst du gut vorbereitet in das Gespräch gehen und dem Personalchef selbst sinnvolle Fragen stellen. Notiere dir hierzu am besten einige Punkte, damit du diese nicht in der Aufregung des Vorstellungsgesprächs vergisst. Schau dir außerdem die Angaben nochmals an, die du in deinen Bewerbungsunterlagen gemacht hast. Es ist gut möglich, dass der Personalchef das Gespräch mit Fragen über deine Hobbys einleitet. Äußeres Erschei- nungsbild Wähle für dein Vorstellungsgespräch eine Kleidung, die deinem zukünftigen Beruf entspricht. Das kann eine dunkle Hose mit hellem Hemd oder einer hellen Bluse sein. Das Erscheinungsbild kann aber je nach Job auch legerer ausfallen. Wer besonders clever ist, trägt die Sachen wie auf seinem Bewerbungsfoto und verbucht so gleich einen kleinen Wieder- erkennungs-Effekt für sich. Schmuck, Nagellack und Parfum sind in Ordnung, jedoch zählt hier „Klasse statt Masse“. Ein absolutes „No-Go“ sind Turnschuhe, Caps, abgekaute Nägel und ungekämmte Haare. In den meisten Betrieben kommen auch sichtbare Piercings oder Tattoos nicht gut an. Der Ablauf Wichtig: Pufferzeit einplanen, denn zu spät kommen geht gar nicht! Unbedingt vorher auch checken, wo man genau hin muss. Das dient der persönlichen Beruhigung und beugt Unwägbarkeiten vor. Sich fünf bis zehn Minuten vor dem Termin zu melden, gilt als ideal. Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Deshalb gewinnst du bei der Begrüßung mit Augenkontakt und einem festen (trockenen) Händedruck! Dazu gehört auch, sich für die Einladung zu bedanken, sich erst nach Aufforderung zu setzen, gerade und ruhig auf dem Stuhl zu sitzen und die Fragen präzise und ohne Schwafeln zu beantworten. Der freundliche Gesprächseinstieg startet meistens mit allgemeinen Fragen. Danach wird dir der Personalchef einige Informationen zum Unternehmen und dem Ausbildungsablauf geben. Anschließend ist es an dir, Fragen zu beantworten. Einige „Klassiker“ findest du weiter unten. Gegen Ende des Gesprächs wirst du unter Umständen aufgefordert, selbst einige Fragen zu stellen. Davon solltest du unbedingt Gebrauch machen, denn damit unterstreichst du dein ehrliches Interesse. Arbeitszeiten, Ausbildungsschwerpunkte sowie die Aufteilung von praktischer und theoretischer Ausbildung sind gute Themen. An dieser Stelle darfst du ruhig die Notizen hervorholen, die du im Vorfeld angefertigt hast. Bleibe während des Gesprächs freundlich und aufgeschlossen, betone dein Interesse an der Firma und dem Ausbildungsberuf und vergesse nicht zu lächeln. „Verkaufe“ dich gut, aber schauspielere nicht. Deine Persönlichkeit und Natürlichkeit sind wichtig. Häufig gestellte Fragen » Warum möchten Sie eine Ausbildung zum/zur ... machen? » Warum möchten Sie gerade in unserer Firma lernen? » Was wissen Sie über unsere Firma? » Haben Sie bereits Erfahrungen in… (je nach Ausbildungsgattung)? » Warum glauben Sie, dass Sie der beste Bewerber für den Ausbildungsplatz sind? » Womit beschäftigen Sie sich in Ihrer Freizeit? » Was sind Ihre Stärken/ Schwächen? » Gibt es etwas aus Ihrer Schulzeit, auf das Sie stolz sind? » Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie besonders hilfsbereit waren. » Was ist Ihr Traumberuf? Der Testlauf Um etwas sicherer zu werden, kannst du im Vorfeld mit einem Freund oder den Eltern ein Vorstellungsgespräch üben. Mach dir dabei Notizen, wo noch Nachholbedarf besteht. Foto: Designed by Freepik Richtig Vorsprechen Erfolgreich beim Bewerbungsgespräch
weil ich meine Zukunf t steuer #keepkielrolling That‘s how I roll AZUBIS GESUCHT! Bewirb dich jetzt: bewerbung@kvg-kiel.de KVG Kieler Verkehrsgesellschaft mbH Werftstraße 233-243 | 24143 Kiel www.kvg-kiel.de 30 Tage Urlaub Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten FiF: Für die Fahrt zur Berufsschule in Hamburg stellen wir dir kostenlos die Fahrkarte. Ausstattung mit Unternehmensbekleidung Innovatives Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt #Elektromobilität Dein Ausbildungsplatz ist sicher und sehr gut bezahlt nach TVAöD. € DU BRINGST MIT: - Mindestalter 17/18 Jahre - Führerschein Klasse B - Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift gut. - Du hast einen sehr guten ESA oder guten MSA. - Freude an regelmäßiger Fahrtätigkeit - Freude am Umgang mit Menschen - Technisches Verständnis - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit - Interesse an systematischer, planvoller Arbeit AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT IM FAHRBETRIEB (FIF) AUSBILDUNG ZUM*R KFZ-MECHATRONIKER*IN MIT SCHWERPUNKT SYSTEM- UND HOCHVOLTTECHNIK DU BRINGST MIT: - Interesse an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen 3½-jährigen Ausbildung - Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift gut. - Du hast einen sehr guten ESA oder guten MSA. - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Lust auf Innovationen, denn wir rüsten unsere Flotte schon jetzt auf Elektromobilität um, heißt: neue innovative Techniken, neue Aufgabenfelder wie vernetzte Fahrzeuge, digitale Backendsysteme usw. Betriebliche Altersvorsorge (VBL) ab Vollendung des 19. Lebensjahres und vermögenswirksame Leistung FiF: Kostenübernahme rund um die Führerscheinausbildung Klasse D Mechatroniker*in: Neue Hauptwerkstatt mit modernster Technik und Ausstattung GESUCHT! mit nsbekleidung Arbeitsumfeld unkt ilität HATRONIKER*IN UND ung Schrift gut. MSA. Verständnis sere Flotte neue wie me usw. er*in: Neue att mit echnik und VERKEHRSEXPERT*INNEN GESUCHT! WAS STECKT HINTER DER KVG? DIE KVG: • ist ein mittelständisches Unternehmen des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) und befindet sich im Eigentum der Landeshauptstadt Kiel • beschäftigt 600 Kolleg*innen im Fahrdienst und weitere 160 Mitarbeiter*innen in der Verwaltung und in der Instandhaltung • gestaltet den Nahverkehr in der Region der Landeshauptstadt Kiel • ist mit rund 200 Fahrzeugen unterwegs, in Kürze wird unser Fuhrpark zu 50% aus vollelektrischen und teil- elektrischen Bussen (Hybridbussen) bestehen • befördert jährlich über 33 Mio. Fahrgäste auf mehr als 40 Linien • KVG-Busfahrer*innen schützen das Klima, schenken Zeit und bringen sicher ans Ziel. • KVG-Mechatroniker*innen streben nach Innovation und Perfektion und setzen instand. Jedes Jahr zum 1. August stellen wir Auszubildende für folgende Berufe ein: • Fachkraft im Fahrbetrieb • Kfz-Mechatroniker*in mit Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik WERDE TEIL UNSERES TEAMS UND SICHERE DIR EINEN TOLLEN JOB FÜR DIE ZUKUNFT! www.pepelange.de
AUSBILDUNG 23 JOB & KARRIERE 2022 / 2023 JOB & KARRIERE 2022 / 2023 22 RATGEBER Selbst, wenn die Erstausbildung nicht für ein ganzes Leben den Beruf bestimmt: Sie ist der erste wichtige Schritt zur Zukunftssicherung und sollte entsprechend ernst genommen werden. Ausbilderinnen und Ausbilder lassen sich immer öfter besondere Maßnahmen einfallen, um geeignete Azubis und damit Fachkräfte für ihre Unternehmen zu gewinnen. Denn noch nie war berufliche Qualifizierung so wichtig wie heute. Selbst für Hilfsarbeiten werden oft nur Bewerberinnen und Bewerber akzeptiert, die eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen können. Daher ist die Erstausbildung der wichtigste Grundstein für die eigene Perspektive auf dem zunehmend umkämpften Arbeitsmarkt, zumal einige Ausbilderinnen und Ausbilder lieber ganz auf Azubis verzichten, als unqualifizierte Bewerberinnen oder Bewerber aufzunehmen. Die Wahl der „Lehrstelle“ muss jedoch nicht heißen, dass es beim ersten erlernten Beruf bleibt. Die moderne Arbeitswelt ist geprägt vom lebenslangen Lernen mit ständigen Fort- und Weiterbildungen sowie Umschulungen. Viele Berufe wandeln sich mit der Digitalisierung, die Spezialisierung in den Jobs nimmt zu. Das macht die Arbeit auch fortwährend interessanter. Die „Lehre“ ist daher gleichzeitig der erste Schritt in ein erfolgreiches und somit erfüllendes Arbeitsleben. Die Anzahl der staatlich anerkannten Ausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz nimmt seit Jahrzehnten ab; das liegt auch daran, dass einige Berufe weggefallen sind. Im Jahr 2018 waren es 326, 1971 noch 606 (Quelle: Statista). Zu ihnen gibt es entsprechende bundesweit geltende Ausbildungsord- nungen und die Ausbildung wird staatlich überwacht. Die Lernorte sind der Betrieb und die Berufsschule (duales System). ZUKUNFTSSICHERUNG „AUSBILDUNG“ Foto: Designed by Ibrandify / Freepik, Designed by rocketpixel / Freepik Auch die Agentur für Arbeit bildet aus! Was viele Jugendliche und deren Eltern gar nicht wissen – auch die Agentur für Arbeit bildet regelmäßig aus. Die Ausbildung startet jeweils zum 1. September eines Jahres. Da die Auswahl frühzeitig startet, sollten Bewerbungen gern bis zu ein Jahr vor dem Ausbildungsbeginn vorliegen. Zuletzt wurden 20 Auszubildende für die Region nördliches und mittleres Schleswig-Holstein für den Einstellungstermin 1. September 2022 gewonnen. Für das Einstellungsjahr 2023 werden erneut 20 Auszubildende gesucht. Einstellungsorte können Flensburg, Kiel, Neumünster, Heide oder Lübeck sein. „Der Ausbildungsberuf zum oder zur Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen ist immer noch wenig bekannt“, sagte Thomas Bohse, Pressesprecher der Agentur für Arbeit Kiel. „Dabei ist die Ausbildung abwechslungsreich, die Übernahmechancen sind sehr gut und es stehen viele Karrierewege nach einem erfolgreichen Abschluss offen. Unsere Azubis werden von Anfang aktiv in die Arbeit mit den Kundinnen und Kunden eingebunden. Das Spektrum reicht von A wie Antragsstellung über P wie persönliche Beratung bis Z wie Zahlung von Leistungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ebenfalls wichtig. So können junge Mütter und Väter Teile der Ausbildung nach Absprache mit ihren Ausbildern auch in einer geringeren Stundenzahl absolvieren.“ Daneben gibt es mit dem Fachinformatiker/in eine weitere duale Ausbildung. Während bei der „klassischen“ Ausbildung der praktische Teil in den Arbeitsagenturen vor Ort und die Berufsschule in Neumünster stattfindet, werden die Fachinformatiker beim Service-Haus der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg eingestellt. „Des Weiteren bieten wir ein Bachelor-Studium an unserer eigenen Hochschule in Schwerin oder Mannheim an“, so Bohse weiter. Für das Einstellungsjahr 2023 werden – genauso wie zum 01. September 2022 – wieder 15 Studierende in der Region nördliches und mittleres Schleswig-Holstein gesucht. Mehr Infos zur Ausbildung bei der Agentur für Arbeit gibt es unter www.arbeitsagentur.de/kiel unter „Über uns“ & „Karriere“. Ansprechpartner für Kiel ist Jürgen Studt – Tel. 0431-709 2372; Mail: Kiel.IS-Bewerbungen@ arbeitsagentur.de
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